2022年企业退休人员涨工资最新消息

2022年企业退休⼈员涨⼯资最新消息

企业退休⼈员涨⼯资的问题⼀直困扰着很多⼈。那么，延长退休年龄会不会影响到退休⼈员的⼯资呢?退休⼈员

的⼯资会不会涨呢?接下来店铺⼩编就为您收集了这⽅⾯的最新消息，希望对您有帮助。

2022年企业退休⼈员涨⼯资最新消息

根据《国务院关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》和《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》⽂件所规定的退

休年龄，现⾏法定退休年龄是，男性60周岁，⼥⼲部55周岁，⼥⼯⼈50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、

政策，⽬前仍执⾏的是上述法定退休年龄。

根据《社会保险法》第15条，基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年

限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。⽽关于2020年企业退休员⼯

的养⽼⾦调整⽅案还没有出台相关⽂件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知》：

从2019年1⽉1⽇起调整企业和机关事业单位退休⼈员(以下简称退休⼈员)基本养⽼⾦⽔平。现就有关事项通知如

下:

⼀、调整范围。2018年12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦的退休⼈员。

⼆、调整⽔平。总体调整⽔平按照2018年退休⼈员⽉⼈均基本养⽼⾦的5%左右确定。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休⼈员调

整办法基本统⼀。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休⼈员本⼈

缴费年限(或⼯作年限)、基本养⽼⾦⽔平等因素挂钩;对⾼龄退休⼈员、艰苦边远地区退休⼈员，可适当提⾼调整⽔

平。继续确保企业退休军转⼲部基本养⽼⾦不低于当地企业退休⼈员平均⽔平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调

整、挂钩调整与适当倾斜三部分⽐重。

四、资⾦来源。调整基本养⽼⾦所需资⾦，参加企业职⼯基本养⽼保险的从企业职⼯基本养⽼保险基⾦中列⽀，

参加机关事业单位⼯作⼈员基本养⽼保险的从机关事业单位基本养⽼保险基⾦中列⽀。

五、组织实施。调整退休⼈员基本养⽼⾦，是提⾼保障和改善民⽣⽔平的重要措施，体现了对⼴⼤退休⼈员的亲

切关怀。各地区要⾼度重视，切实加强领导，精⼼组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项⼯作平稳进

⾏。要按照国务院统⼀部署，结合本地区实际，制定具体实施⽅案，于2019年5⽉31⽇前报送⼈⼒资源社会保障部、

财政部审批。要严格按照两部批准的实施⽅案执⾏，切实采取措施加强养⽼保险基⾦收⽀管理，提前做好资⾦安排，

把各项调整政策落实到位，确保基本养⽼⾦按时⾜额发放，不得发⽣新的拖⽋。对⾃⾏提⾼调整⽔平、突破调整政

策、存在违规⼀次性补缴或提前退休⾏为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资⾦。在京中央国家机

关及所属事业单位的调整⽅案由⼈⼒资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

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