新公务员法2019

新录用公务员任职定级规定

第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务

员任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制

定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一

级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别

进行。

第三条 新录用公务员试用期满30日内，应当根据其拟任职级的要

求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

(一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：

高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层

次职级，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员

或者相当层次职级，定为二十六级：

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六

年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任

命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二

十五级;

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主

办或者相当层次职级，定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主

办或者相当层次职级，定为二十二级。

(二)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条

件人员，确定职级与级别。

(三)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结;

(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职级和拟定

级别的意见：

(三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

第七条 对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务

员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无

效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

(一)超职数进行新录用公务员任职定级的;

(二)不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级

的;

(三)把试用期计入任职年限的;

(四)违反法律法规规定的其他情形。

第八条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用

人员的任职定级工作，参照本规定执行。

第九条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第十条 本规定自2019年6月1日起施行。2008年7月l6日中共

中央组织部、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》(中

组发〔2008〕20号)同时废止。