怎么做才能拿到失业保险金？

怎么做才能拿到失业保险金？

失业保险金的领取有一系列的条件和手续要求，而且还有领取期

限。哪些人可以领失业保险金？怎么走失业保险金的领取流程？失业

保险金什么时候可以领，超过多长时间不能领？我为你解答。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者物质帮助进而保障失业人员

失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

领取条件

一、根据《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人

员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴

费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保

险待遇。

二、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领

取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介

绍的工作的;

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的

领取流程

一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之

日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备

不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前

通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员

转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业

金。要求个人具备：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单

位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失业登记合格之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业

人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础

上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高

只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘

用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、

《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进

行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭

证到指定地点领取失业保险金。

领取期限：最长24个月

关于领取期限，《条例》规定，失业人员在登记失业时，女性不

满40周岁、男性不满50周岁，缴费时间一至四年的，每满一年，领

取期限为一个月;满四年以上的，超过四年的部分，每满六个月领取

期限增加一个月;

失业人员在登记失业时，女性40周岁以上、男性50周岁以上，

缴费时间满一年的，领取期限为一个月;满一年以上的，超过一年的

部分，每满六个月领取期限增加一个月。

领取失业保险金期限最长为24个月。