上海市劳动合同标准范文(二篇)

上海市劳动合同标准范文

甲方：_____ 乙方：_____

法定代表人：_____ 身份证号码：_____

地址：_____ 住址：_____

：_____ ：_____

：_____ ：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲

乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便

共同遵守。

第一条本合同的类型为：_____.期限为：_____.

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至

____年____月____日。

（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：_____.

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月

____日。

第三条录用条件为：_____.

第四条乙方的工作内容为：_____.

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况

后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____.

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第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应

当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑

降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业

道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高

乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：_____.

（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为

____元）

（二）计件形式。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____.

第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配

制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日

工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社

会保险。

第2页共16页

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家

和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____.

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规

章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时

告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职

业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制

度给予纪律处分，直至解除本合同。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并

以书面形式确定。

第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

（一）在试用期内的；

第3页共16页

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作的；

（三）本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起

三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第4页共16页

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的

约定解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

（三）甲方破产、解散或者被撤销的；

（四）乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终

止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按

照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部

分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且

甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

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第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙

方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第

（三）项、第（四）项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年

限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

（一）甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同

的；

（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约

定解除本合同的；

（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除

本合同的；

（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第（三）

项的约定解除本合同的；

（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止

本合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

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有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，

补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，

从其约定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十

二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低

工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六

个月不满一年的，按一年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定

解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本

人六个月工资收入的医疗补助费。

第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年

____月____日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同

的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密

措施。

第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年

____月____日。竞业限制的范围为_____.在竞业限制期间甲方给予乙方

一定经济补偿，具体标准为_____，支付方式为_____.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原

因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第7页共16页

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造

成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_____.

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为_____.

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国

家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖

章后生效。

甲方（盖章）_____乙方（签章）_____

委托代理人（签章）_____

____年____月____日 ____年____月____日

上海市劳动合同标准范文（二）

编号：_____

甲方（用人单位）：_____

法定代表人：_____

地址：_____

：_____

：_____

乙方（劳动者）：_____

身份证号码：_____

住址：_____

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：_____

：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲

乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便

共同遵守。

第一条本合同的类型为：_____ .期限为：_____.

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至

____年____月____日。

（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：_____.

第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月

____日。

第三条录用条件为：_____.

第四条乙方的工作内容为：_____.

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况

后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：_____.

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应

当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

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【上海市劳动合同范本（官方版）】上海市劳动合同范本（官方

版）。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑

降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业

道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高

乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：_____.

（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为

____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____.

第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配

制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日

工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社

会保险。

第10页共16页

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家

和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____.

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规

章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时

告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职

业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制

度给予纪律处分，直至解除本合同。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并

以书面形式确定。

第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式告知甲

方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

（一）在试用期内的；

第11页共16页

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方的，自通知之日起

____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

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第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的

约定解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

（三）甲方破产、解散或者被撤销的；

（四）乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按

照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部

分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，并且甲

方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙

方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第

（三）项、第（四）向约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

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（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年

限，每满1年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：

（一）甲方根据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同

的

（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约

定解除本合同的；

（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除

本合同的；

（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第（三）

项的约定解除本合同的；

（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止

本合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，

补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从

其约定。

第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12

个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工

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资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个

月不满1年的，按1年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定

解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本

人6个月工资收人的医疗补助费。

第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年

____月____日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同

的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密

措施

第三十五条乙方的竟业限制期限自____年____月____日至____年

____月____日。竞业限制的范围为_____.在竞业限制期间甲方给予乙方

一定经济补偿，具体标准为_____，支付方式为_____.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原

因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造

成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_____.

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为_____.

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第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国

家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖

章后生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____

委托代理人（签章）_____

____年____月____日 ____年____月____日

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