无息房贷制度

无息房贷制度

一、目的

为了完善公司福利制度，体现公司福利政策，提高员工福利待遇，缓解员工房贷压力，特制定无

息房贷制度。

二、适用范围

1、本制度适用于公司签订正式劳动合同满一年以上的员工，但不包含实习生、保洁等非劳动合同制用

工岗位。

2、一年内，员工价值观未及时评估的员工及上级都不享受此制度。

三、办法内容

1、根据不同职级和入职年限的可贷限额

职级 司龄 1年 2年 3年 4年,„

M3-M5 0 0 6 7,„

M6 6 7 8 9,„

M7 7 8 9 10,„

M8,„ 8,„ 9,„ 10,„ 11,„

2、所借款项不仅需要符合以上借款额度且不能超过所购房款的15%。

3、还款时限：不得超过5年。离职人员必须在离职前还清所有借款，否则不予以办理离职手续。

4、申请人与公司双方签订“借款协议”，就还款方式、时限等签订法律条款。

5、申请人必须在三个月内购房，并提供购房凭证给人力资源中心验证。否则申请人需向公司支付银行同期

贷款利息，且公司有权收回此笔款项。

6本福利只适用于员工在工作地所在城市买房，且该员工名下无房产。

四、无息贷款的审批流程

1、申请人邮件发送至上级领导，逐级审批，至分管领导同意

2、申请人填写《无息贷款申请表》交至人力资源中心

3、人力资源中心、总裁审核、批复，通过后签订具有法律效用的“借款协议”。

4、申请人在三个月内提交购房凭证到人力资源中心，人力资源中心办事人员相应在该人的月工资中扣除相

应的金额（税后）。

五、贷款逾期处理

贷款到期不能偿还本金的，列为逾期贷款管理，公司有权增加扣除比例及剩余款项的同期贷款利息，

在员工工资中逐月扣除或追讨，情节严重的进入法律程序。

六、责任追究

无息贷款的款项必须用于公司列明的支持事由，公司有权检查并要求申请人无条件地提供相应的凭证，如

发现所贷款项没有用于申请时的列明原因，将无条件收回贷款并追讨利息。

七、生效执行

本办法自2016年5月1日开始执行，最终解释权归公司人力资源中心所有。