车间工作时不慎受伤实习生参照工伤获赔

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车间工作时不慎受伤实习生参照工伤获赔

实习生工作时不慎受伤，实习单位是否应以工伤标准予以赔偿?1

月19日，河南省洛阳市涧西区人民法院宣判的一起人身损害赔偿纠纷

案件对上述疑问作出了明确回答，实习单位被判按照工伤标准赔偿实习

生各项损失共计6万余元。

2008年3月27日，经校方和实习单位协商，洛阳某高级技工学校

06级中数班学生王某到洛阳某汽车公司顶岗实习，实习期一年。如果不

出意外的话，实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有

不测风云，4月23日王某在制件车间实习时，左手食指和中指不慎被机

器轧伤。医院后，因王某食指粉碎性骨折，无法修复。经有关部门

鉴定，王某构成九级伤残。

王某为此向法院提起诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按

工伤标准承担连带赔偿责任，赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗

补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件审理中，

王某撤回了对学校及教育主管部门的起诉。诉讼中，汽车公司对伤害事

实没有异议。

法官说法

实习赔偿无“国标”

地方法规作“依据”

一审宣判后，本案主审法官梁俊对判决理由予以了解答。

梁俊认为，在校学生实习期间因工作造成的人身伤害，究竟属于一

般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但

是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成了受害

人只能以人身损害赔偿起诉。同时，由于人身损害赔偿责任是一种过错

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责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因

此也给审判工作带来了一定难度。

2007年5月，河南出台了《河南省工伤保险条例》，较好地解决了

上述问题。该条例第四十六条规定：“中专院校、技工学校、职业高中

等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本

条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约

定承担;没有约定的，由双方平均分担”。

本案中，鉴于校方与汽车公司事先已明确约定，学生出现伤亡事故

后由汽车公司承担，故法院依照相关法律法规的规定，并参照《河南省

工伤保险条例》的有关条款，作出了汽车公司以工伤标准赔偿王某损失

的判决。

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