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临时劳务合同(15篇)

更新时间:2024-11-06 11:32:58 阅读：评论：0

2023年5月23日发(作者：火影忍者英文版)

临时劳务合同(15篇)

临时劳务合同1

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策

的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为即自年月日

起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用

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期为年月日至年月日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，

完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保

护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方

如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相

应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认

真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必

要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工

资后自行到相关部门办理相关手续）为元。

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（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有

关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时

间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工

作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

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3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的'

规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行

解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形

式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本

合同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

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6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内

容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担

经济赔偿责任。

八、其他

1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规

章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

5、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

年月日年月日

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临时劳务合同2

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯： __市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属于：农业人口( )

非农业人口( )

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

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临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有

关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产

(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施：

，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产

(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不

超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和

承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平

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日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单

位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双

方商定，实行全额计件工资制的`，月工资按计件单结算，具体办

法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为

基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保

险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按

月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计

算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳

动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤

残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期

内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发

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给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被

解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供

养直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、

女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有

薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

临时劳务合同3

甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第__种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限：从__年__月__日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从__年__月__日起至__工作

任务完成时止。

4、试用期为

二、乙方的工作内容__，工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等

假期。甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的.工作时间。

1、标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__小时。

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2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作

制。

四、甲方每月__日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以

下第__种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资__元;试用期内每月正常工作

时间工资__元。

2、双方约定以__确定乙方工资。

五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积

金。

六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标

准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健

康。乙方从事__作业，可能产生__职业危害。

七、双方认为需要约定的其他事项：

八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两

份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

临时劳务合同4

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甲方（聘用单位）名称：________________

法定代表人：__________________________

所有制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

乙方（受聘人员）姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范

市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规

章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，

并订立本劳动合同。

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一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月

______日起至______年______月______日止。其中试用期从

______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作（具体

事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安

全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应

严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______

元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策

和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，

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由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动

合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，

法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或

因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助

费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规

章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时

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间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的.；

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工

作，也不服从另行安排适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（六）款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失

工作能力的；

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4.国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动

合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形

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式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的；

3.国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方

要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造

成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定

的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，

规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级

主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

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请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） ___________

法定代表人（签章）______

（负责人）

乙方（签章） ___________

________年______月______日

临时劳务合同5

甲方(用人单位)名称：_______________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号码：___________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________

人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自________年________月________日起至________

年________月________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承

担________生产(工作)任务。

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第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品

费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小

时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，

每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位

和承担的`任务定为每日________元。加班工资：法定节日为

________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)

发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献

定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行

劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资

按计件单结算，具体办法双方约定为：

3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发

给乙方________元，作为基本生活费用。

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4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损

失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，

赔偿金________元。【违约责任】

第六条因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五

日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以

及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员

会申请仲裁。

2.向________人民法院起诉。

第七条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现

行的法律、法规、政策执行。

第八条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

第九条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持

一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(签章)_________________乙方(签

章)_________________

_________年______月______日_________年______月______

日

临时劳务合同6

第 18 页共 42 页

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本

合同。

一、合同期限

本合同于20__年1月25日至20__年7月25日，期限半年。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑

操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并

达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的`义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。

第 19 页共 42 页

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双

方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

五、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以

协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方： (盖章)

乙方： (签字)

签订日期：

临时劳务合同7

甲方：

甲方地址：

乙方：___________________________

居民______号码：____________________________________

乙方地址：__________________________________________

鉴于乙方为国有企业改__内退人员，不具备劳动法律关系的

主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国

合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳

第 20 页共 42 页

务合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同书依法订立即具有法律约束力。

一、合同期限

第一条本合同期限为________年，自______年_____月

______日起至______年___月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业

务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方

对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任

务。

第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人

业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙

第 21 页共 42 页

方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损

失，乙方负责赔偿。

第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，

报酬以双方约定为准。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其它情况。

四、合同的终止与解除

第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自

行终止，双方应及时办理相关手续。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务

合同的

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`;

第 22 页共 42 页

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其它内容

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并

如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并

且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的

内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职

责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服

从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不

合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有

限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则

甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十六条本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有

关规定。

第 23 页共 42 页

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法人或委托代理人

(签字或盖章)：_________________________

签订日期：年月日

乙方(签字)： ___________________

临时劳务合同8

甲方：

乙方：姓名性别身份证号码

因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据

《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等

自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同

信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自(进入工地之日)起至年月

3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，

劳务合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理

续签劳务合同手续。

第 24 页共 42 页

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按

照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的

工作任务。

3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。

三、工作时间

根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提

供正常劳动的，甲方支付给乙方的.工资不得低于当地最低工资标

准。

2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活

费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全

生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、

卫生教育。

第 25 页共 42 页

3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。

六、劳动纪律

甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守

甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打

工或不请假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险

条例》规定待遇作一次性处理;

2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。

3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放

养老金。

4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤

保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，

年终报支。

八、劳动合同变更、解除、终止

1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳

动合同必须采用书面形式。

2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;

(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;

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(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》

(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

(4)、被依法追究刑事责任的;

(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事另行安排的工作的;

(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;

(7)、盗窃工地材料或其他财物的;

(8)、不服从工作安排和调度的。

4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;

(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自

由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报

酬。

5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面

解除合同。

6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行

终止。

九、违约条件

1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关

规定赔偿。

2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训

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的，乙方应向甲方支付培训费。

十、双方共同信守的其他条款

1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随

时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济1000-3000元。

2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关

规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工

的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额

的20%的。

3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙

方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有

规定的，由甲、乙双方协商解决。

十二、劳动争议处理

1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可

以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、

乙双方盖章、签字生效。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

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甲方签章：乙方签字：

电话号码：

年月日

临时劳务合同9

甲方：________________有限公司

乙方：________________身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自________年________月________日起

至________年________月________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，

完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受福利待遇及

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费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔

偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的`，甲方有权解除合同并提前通知乙

方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，

同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担

全部事故责任。

八、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

甲方(盖章)：____________乙方(签章)：_____________

________年_____月_____日________年_____月_____日

临时劳务合同10

甲方：

乙方：

以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合

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同，供双方共同遵守：

一、劳务合同期限

甲方承建工地，有劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，

认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定

劳动合同期限自年月日至年月日止，发包项目提前完工的，

劳务合同期限自然终止。

二、劳务合同内容

乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须

按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成

规定数量、质量的劳务工作任务。

三、劳务报酬

双方商定，本次劳务报酬为元，具体根据劳务工作数量、质

量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次

性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。

四、安全事故和劳务纪律

乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守

操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的.发生，如发生各种安

全事故，概由乙方处理和承担。同时，乙方应当严格劳务纪律，

不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上

述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。

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五、违约责任

由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错

的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方

分别承担各自的违约责任；

六、合同生效

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

临时劳务合同11

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本

合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____

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日，期限半年。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，在____县林业局，从事电脑

操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并

达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

四、劳务报酬

甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。

五、合同的.终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双

方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

六、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以

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协商解决。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期

临时劳务合同12

甲方(用人单位)名称：_________________________

乙方(劳动者)姓名：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同。

第一条

本合同期限类型为______(固定期限/无固定期限以完成一定

工作任务为期限)，自______年___月___日起至______年___月___

日止。其中，试用期(有/无)，自______年___月___日起至______

年___月___日止。

第二条

甲方安排乙方从事的工作为______，工作地点为______。乙

方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时

完成工作任务。

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第三条

甲方安排乙方执行______工时工作制(标准工时/综合计算工

时/不定时)。

第四条

甲方于每月___日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工

资，工资(计时/计件)标准为___。其中，试用期期间的.工资标准

为。

第五条

甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，

具体项目为___。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动

安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害

作业的，

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵

守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，

并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲

乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解

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除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当

依法支付乙方经济补偿。

第八条

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，

甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经

不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方

支付赔偿金。

第九条

双方约定的其它事项：

________________________________________________________

_____________

第十条

劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二

份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)________________乙方(签字)________________

签字日期：______年___月___日签字日期：______年___月___

日

临时劳务合同13

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甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方

本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自____________年________月________日起至

________________年________月________日止，协议期满，协议

自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

二、工作任务

1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在

____________部门(分店)担任____________工作。

2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如

无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞

职。

3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，

履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动保护和纪律

1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操

作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、

考核、持证上岗。

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2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳

动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励;对违犯劳动

纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。

4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履

行制度的`情况进行检查、督促考核和奖惩。

四、劳动协议的终止、解除、变更

1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲

方，经协商同意后办理有关手续。

2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医

疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。

3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调

动的，即可辞退。

五、违反协议承担责任

1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。

2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和

责任大小，予以适当赔偿。

六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳

动争议处理的规定办理

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份

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八、双方需约定的其他事项

公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

____________年______月______日

临时劳务合同14

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的.规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

1、协议自__年__月

2、协议有效期结束前，甲乙双方可继续签订合同，如没有签

订合同，协议自动终止。

二、工作内容

1、乙方同意按甲方要求，将完成甲方办公楼空调工作，履行

职责，完成任务。

2、甲方可根据工作需要，临时变更工作内容。

三、工作报酬

1、按双方商定的报酬支付，不再享受其它福利待遇及费用：

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2、乙方完成7台空调的拆卸及加氟维修等工作后，甲方应支

付乙方元￥(三千壹百元整)。

六、合同变更、终止、接触的条件

1、如有违反甲方要求的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;

2、乙方对甲方工作安排、如有不满，同样有权解除合同。

八、本合同一式二份，甲乙方双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：身份证号：

年月日年月日

临时劳务合同15

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双

方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员