对农民工诉讼讨薪五难之探讨

更新时间:2024-11-05 02:26:13 阅读: 评论:0


2023年5月23日发(作者:河北大学怎么样)

对农民工诉讼讨薪五难之探讨

农民工这一庞大的队伍涌进城市,为城市的现代化建设做出了巨大

的贡献。然而,与之不相称的是,农民工在城市的社会保障问题仍

然处于十分严峻的状态,其中最关键的就是农民工工资得不到及时

和足额的发放。农民工诉讼讨薪存在以下困难: 一是农民工分不清

法律关系,寻求正确的救济途径难。 到法院起诉,法院经过审查认

为属于劳动关系争议案件,需先通过仲裁程序解决的,农民工就认

为法院不想管他们的事,向外推卸责任,因而对法院不依不挠,法

院不处理就不走。雇佣劳务关系与劳动关系本身就有极大的相似

性。农民工与用人单位之间如果是劳动关系,那么受劳动法等专门

法律调查。因此,用人单位除了要支付农民工工资外,还要为农民

工购买各种社会保障,比方工伤保险,医疗保险等等。农民工权益

受到侵害时,法院对这样的案件不能直接受理起诉,应先经劳动仲

裁部门处理,如果农民工与用人单位是雇佣劳务关系,那么受合同

法,民法通那么等相关法律调整。而且劳动者享受到的权利就没那

么多,主要是取得劳动报酬与安全卫生保护权利等。通过以上分析

可以看出,这两种关系性质是完全不一样的。但是,由于农民工文

化素质普遍不高,法律知识也欠缺,往往分不清,弄不明这两种关

系。

二是农民工举证、法院取证困难。

按照原告因客观原因无法取得证据对待,法院依职权调取证据,而

原告诉讼时往往是经过较长时间自行索要或经过多个部门处理没有

结果后才起诉,导致因时间过长,有的证据灭失,证人难寻,证言

失真,给法院查证带来困难,使法院裁判无据。农民工为雇主提供

劳务,大多有不成文的规定,即没有订立书面合同,像工作量,劳

动报酬等合同的重要条款也都通过口头约定来完成的。在完成劳务

时,农民工平时只从雇主那里借取维持本人基本生活的费用,工作

量及工资都是农民工与雇主分别记帐,年底结算时进行总对帐。由

于这种记帐方式平时没有经过双方确认,年底对帐时雇主的记帐数

量往往少于农民工的记帐数量,双方容易发生争议。而且,往往不

管雇主何时与农民工结帐,雇主不会给农民工出具欠款条或结算清

单,当农民工起诉时,就缺少了讨要工资的重要证据。按照民事诉

讼法举证的有关规定,谁主张谁举证,农民工负有进一步举证证明

雇主有继续付款的义务。否那么,农民工将承当举证不能的法律后

果。法院按农民工举证不能裁判农民工败诉,无疑是将法院推向与

农民工矛盾的对立面。

三是法院裁定先予执行困难。

拖欠农民工工资案件往往发生在春节前或农忙季节前,正是农民工

急着回家之时。农民工起诉时往往申请先予执行,期盼尽快拿到局

部现钱回家,法院面临的困难一是被告不在家,或无价值较大的财

产可供执行;二是农民工无法提供财产担保。因为一旦案件经过审

理后的判决结果是雇主不负有给付工资的义务,先予执行款就得依

法执行回转,那么要将已经发到数名农民工手中的执行款要回来,

其困难程度是可想而知的。

四是诉讼文书送达难。

一些热点案件在短期内不能及时启动诉讼程序,必然导致农民工与

法院的对立情绪激化,并可能产生上访,带来不利影响。原告起诉

的义务主体不准确,或者有的承包主体在工程施工期间有住地和管

理人员,但工程完工后,管理人员离开施工地点,组织机构也已经

撤走;有的施工单位在施工结来后,通过有关部门在较短时间内将

原单位注销或撤并后,在异地成立新公司等等,都给法院送达文书

带来困难。

五是农民工工资案件执行难。

面对已经陷入经济困境不能自拔的政府部门,法院无法执行。造成

这种后果的一局部原因是有的用工单位或雇工恶意侵占农民工工

资。一些雇主或企业负责人无视国家法律法规,故意拖欠农民工工

资,为到达侵占的目的而隐匿或转移财产,或纠集众人公然阻碍,

抗拒法院执行。另一种原因是政府工程工程上拨款不到位,出现大

量的资金缺口,短期内无法缓解,导致政府欠承包商,承包商欠包

工头,包工头欠农民工的局面,形成恶性循环。

建设社会主义新农村的主体是农民,而适跃在全国各地,从事各行

各业的农民工那么通过以工促农,以城带乡的有效实现形式,开展

农村经济,促进乡村文明,已经成为建设社会主义新农村的重要生

力军。最受农民工关注的拖欠工资问题的解决仅靠法院的努力是远

远不够的,只有建立长效机制,建立并完善相应的法律法规,通过

全社会的共同努力,才能给农民工打工创造一个良好的社会气氛。

一广泛宣传,普及劳动法等基本法律知识,提高农民工的法律意

识,增加自我保护能力。众多的农民工的工资之所以被拖欠,一局

部原因就是他们在择业时警惕性不高,或被用人单位蒙蔽。所以,

要在广大的农村,通过加大对劳动法及相关法律法规的广泛宣传,

提高农民的法律意识,让他们知道自己的合法权益受到侵害时应该

如何解决,让他们知道只有通过合法正当的途径,才有可能成功地

维权,讨回自己的工资。


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