劳务派遣工是什么意思

劳务派遣工是什么意思

劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的劳动者。详细内容由法网小编为你

一一解读。

一、劳务派遣定义

所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳

动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派

遣的劳动者。

二、劳务派遣的优点

采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二

是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者

的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这

笔开支和劳务派遣公司的服务费。

三、劳务派遣工待遇

假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司

参加劳务，享受乙公司的报酬。

四、社会保险是强制性的

国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据

国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务

公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、

医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于

自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴

纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%

缴纳;高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各

项社会保险费，全部由用人单位承担。

五、住房公积金是强制性的

根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定，在同一非公有制企业就业满一年以上

(含一年)的合同工龄的职工，企业和职工个人都必须缴纳住房公积金，公积金归职工个人所

有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发工资，缴费比例不得低于工资基数各

5%的最低标准。本市国有企业失业人员与企业解除劳动合同时，已经将单位和职工个人缴纳

的住房公积金退还给了本人的，这次实现再就业后，自建立劳动关系之月起，重新为每个再

就业人员建立住房公积金专户。

但是就目前的所有的派遣工都没有住房公积金、企业年金、住房补贴等各项补贴。

来源：

劳动关系争议/laodongfa/laodongguanxi/laodongguanxizhengyi/