简易的劳动合同范本(3篇)

简易的劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规

定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列

条款。

一、劳动合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的

其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安

排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于

次月____日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格

遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

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2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙

方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知

另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方

应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不

愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____

合同签订日期：____年____月____日

简易的劳动合同范本（二）

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根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合

同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等

自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和

《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b）

带团外出含个人旅游保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察

学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多

得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%.2、带游客到华西宾

馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西

岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加

甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘

密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____——

____倍赔偿。

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六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制

度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同

有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一

份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：_____ 手机：_____传真：身份证号：

____年____月____日

甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____年

龄：现住址：_____ 身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿

的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____

月____日止，期限为____年。其中试用期从____年____月____日起至

____年____月____日止，共个月。

第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_____岗

位。

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第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，

按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体

内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做

好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时

间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

2.合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支

付时间和方式等）按下列约定办理：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院，以及死亡的待遇，参照国家有

关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为

元。

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（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发

给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约

定如下：

（1）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

（3）因工负伤致残的，甲方应.

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假

天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护

规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况

解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）

发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致

的；

（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益

的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；

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（5）法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作；

3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害职工身体健康的；

（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工

权益的。

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解

除。

6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第

（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前

通知对方。

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7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同

意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订

合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方应为乙方提供住房问题。

2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。

4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事

本合同规定以外的工作：

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；

（3）合同期内发生不超过个月的短期停工。

7.其他约定事项。

第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失

的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。

第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争

议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院提起诉讼。

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第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触

的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自

签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授

权代签无效。

甲方： _____ 乙方： _____（签章）

法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：

合同签订日期：____年____月____日

简易的劳动合同范本（三）

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平

等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起

至____年____月____日止，共计____个月。

第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月

____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日

为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

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第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作

地点为_____。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗

位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方

依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制

定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合

本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方

依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当

地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依

法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资

标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以

货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

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五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和

必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和

本公司规程。

第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业

病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自

愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化

导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合

同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及

甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

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2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订

或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情

形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关

的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责

任。

第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对

方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商

解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的

规章制度执行。

第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执

行新的法律、法规。

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第二十七条本合同自_____之日起生效。

第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____（签章） 乙方：_____（签章）

____年____月____日 ____年____月____日

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