辞职违约金赔偿标准

辞职违约金赔偿标准

辞职违约金是指劳动者解除劳动合同列约定给与用人单位的费用。违约金的标准受法

规政策调整，和当地区域经济水平变化和用人单位经济状况等有关。一般来说，用人单位

应在支付劳动报酬之外再支付辞职违约金给职工，以补偿职工承担的损失，并促使职工履

行劳动合同规定。

一般来说，劳动者辞职应事先征得用人单位同意，如未获用人单位同意，则劳动者应

当负责支付辞职违约金，按劳动法规定的标准支付辞职违约金。

在中华人民共和国劳动合同法规定的有关标准，辞职违约金的支付按照一定比例支付，

比例以职工主动解除劳动合同剩余期限与劳动合同规定期限为基数，以每月固定薪酬一定

比例支付，支付比例在0.3%-1%之间，具体视当地区域经济水平而定。

即便用人单位未按照法律规定的比例支付辞职违约金，职工也可以要求用人单位支付

对应的辞职违约金，但职工若给到了新的劳动合同签订单位，那么该新的机构有权变更支

付辞职违约金的比例。

总之，辞职违约金的赔偿标准是上述三种情况下的不同，劳动者辞职的比例为 0.3%-

1%，用人单位被动解除劳动合同的比例为 0.3%-1%，而新的劳动合同签订单位可以自行确

定支付的比例，哪怕是超过1%的支付比例也是可以的。不论是劳动者还是用人单位，都有

义务履行劳动合同约定，按照法律规定支付辞职违约金，以保护用工双方的合法权益。