2022年企业退休人员养老金调整最新消息(精编版)

2022年企业退休人员养老金调整最新消息

我国对退休职工养老金的调整让退休职工感觉到退休晚年的幸

福，20xx企业退休职工养老金要怎么调整呢？下面为大家推荐一些

20xx企业退休职工养老金调整消息，仅供参考。

养老金调整20xx年最新消息 企业退休人员养老金如何计

算?

国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定

的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，

历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、

具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。同时，国家

严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。中金网

哪些人可以参加企业职工基本养老保险？

我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动

关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动

合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日

制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老

保险。

参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？

职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。

用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为

13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。

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缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴

费工资下限从20xx年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平

均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

企业基本养老金的组成是怎样的？

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，

即

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

企业退休职工养老金如何计算 企业职工退休养老金主要由

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和

本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工

月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储

存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，

统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结

合前的缴费年限1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，20xx年至20xx年退

休的按一定比例计发。20xx年及以后退休的，不再发给过渡性调节

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金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职

工月平均工资本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数

=(a1/A1+a2/A2++an-1/An-1+an/An)÷。公式中：a1、a2an-1、

an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2An-1、

An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资

(20xx年起为全省在岗职工年平均工资);为参保人员1992年1月1

日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：

对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗

职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全

省在岗职工年平均工资。

对20xx年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，

缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计

算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上

一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退

休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年

底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平

均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其

平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。

20xx年养老金新规定 从20xx年1月1日起，为20xx年底前已

按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位

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退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月

人均基本养老金的6.5%左右。

据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。期间，基金

支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出

增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的

情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。20xx

年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累

计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。

从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金

的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水

平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的

国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、

物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，

有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保

险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调

整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保

险制度发展可持续。

企业退休人员养老金上调6.5%

今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于20xx

年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养

老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本

养老金调整从20xx年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金

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将随调整实施时一并发放到位。

昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民

来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相

比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。

本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增

加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险长缴多得

原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入体的适当

照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人，低于

平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人

员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老

的优秀传统。

据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月

底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过20xx年的

养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305

元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上

调养老金。

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