什么是劳务派遣？劳务派遣和正式员工有什么区别？可以转正么？

什么是劳务派遣？劳务派遣和正式员⼯有什么区别？可以转正么？

近年来，公务员、事业单位、国企和银⾏等成为考⽣求职的⼤热门，碰到上述岗位招聘时，⼤家往往习惯性的问⼀句：

岗位是正式⼯吗？⽐如最近2018河北保定农信社的招聘公告就写明⽤⼯⽅式为劳务派遣，让很多⼈打起了退堂⿎。今天

⼩编跟⼤家聊聊什么是劳务派遣，劳务派遣和正式⼯的区别。

•什么叫劳务派遣

劳务派遣⼜称⼈⼒派遣、⼈才租赁、劳动派遣、劳动⼒租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳⼯订⽴劳动合

同，并⽀付报酬，把劳动者派向其他⽤⼯单位，在由其⽤⼯单位向派遣机构⽀付⼀笔服务费⽤的的⼀种⽤⼯⽅式。劳动

⼒给付的事实发⽣于派遣劳⼯与要排企业(实际⽤⼯单位)之间，要派企业向劳务派遣机构⽀付服务费，劳务派遣机构向

劳动者⽀付劳动报酬。

•劳务派遣和正式员⼯有什么区别

劳务派遣制⽤⼯⽅式与正式⼯⽤⼯⽅式有很⼤的不同。正式⼯⽤⼯⽅式⼜称合同制，是员⼯直接与⽤⼈单位签订劳动合

同，这种合同是长期⽽稳定的，通常被⼤家成为“铁饭碗”；⽽上⾯提到，劳务派遣⽤⼯不是与⽤⼯单位直接签订劳动合

同，相对于合同制来讲，这种⽤⼯⽅式的稳定性更差，⽽且在很多单位⾥，劳务派遣的员⼯待遇⽐正式⼯待遇要差。

•劳务派遣可以转正吗？

所谓的劳务派遣转正，就是⽤⼈单位与劳务派遣制员⼯直接签订劳动合同，不再由第三⽅公司与员⼯签订合同。⼀般来

说，⼤部分银⾏每年都会有⼀定的转正名额，但是公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员⼯还是要参加

招聘考试。也有的银⾏招聘的时候会以劳务派遣的⽅式招⼯，在⼀段时间后予以转正，例如此次河北保定农信社的招

聘，在招聘过程中，让新员⼯以劳务派遣性质⼊职，并在⼀年期或者两年期后根据员⼯表现给予转正。

讲了这么多，不知道⼤家是否看懂了劳务派遣和正式员⼯的区别。近年来，公务员、事业单位和银⾏等铁饭碗岗位的正

式⼯，绝⼤部分都要通过规定的招聘流程通过考试。中公⼩编温馨提醒⼤家，想要捧起铁饭碗，认真备考才是真正的捷

径！