工龄超过40年，可享受7大退休福利，还能多领一份养老金

⼯龄超过40年，可享受7⼤退休福利，还能多领⼀份养⽼⾦

⽬前我国执⾏的法定退休年龄标准是男性60周岁，⼥⼲55周岁，⼥职⼯50周岁。所以，拥有40年以上⼯龄的⼀般以男

性为主。

建国初期，我国受教育年龄偏低，⼗六七岁就开始⼯作了，所以，⼯龄超过40年的⼈确实存在，那么，这些⼈退休时能

享受哪些福利政策呢？主要有以下7点，关系养⽼⾦和医保等多项待遇。

1

公务员可以提前退休

《中华⼈民共和国公务员法》第93条明确规定，公务员⼯作年限满30年的，本⼈⾃愿提出申请，经任免机关批准，可以

提前退休，领取养⽼⾦待遇。

对于⼯龄超过40年的⼈来说，已经接近退休年龄了，职位晋升空间⼗分有限，如果⾃⾝⾝体抱恙、需要照顾家庭以及想

要游览祖国⼤好河⼭，可以考虑提前办理退休⼿续，退休后每年都能享受养⽼⾦调整待遇，⽉养⽼⾦⽔平与正常年龄退

休的⼈⼏乎没有差距。

2

能领取过渡性养⽼⾦

按今年的时间推算，⼯龄超过40年的⼈，参加⼯作的时间在1982年之前，根据《国务院关于建⽴统⼀的企业职⼯基本

养⽼保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）⽂件规定， 在该⽂件实施前参加⼯作，⽂件实施后退休且累计缴费满15

年的⼈员，在发放基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发放⼀笔过渡性养⽼⾦。

换⾔之，⼯龄超过40年的⼈，相⽐1997年之后参加⼯作的⼈，可以额外领取⼀份养⽼⾦待遇。

3

养⽼⾦⽔平跟⼯龄挂钩

40年以上⼯龄的⼈，养⽼⾦由三部分组成：

①基础养⽼⾦=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×（1+本⼈平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

②个⼈账户养⽼⾦=个⼈缴费本息总额÷计发⽉数，男职⼯60周岁退休，计发⽉数为139个⽉；

③过渡性养⽼⾦的计算⽅式=参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系

数，通过计算公式得出，养⽼⾦和缴费⼯龄以及视同缴费年限成正⽐，也就是说，⼯龄越长，退休时第⼀个⽉领取的养

⽼⾦越多。

4

养⽼⾦调整与⼯龄挂钩

财政部、地⽅政府、官⽅媒体已经多次证实了养⽼⾦要18连涨的好消息，按照往年的调整规律，⼈社部会确定养⽼⾦最

⾼涨幅，但在具体计算养⽼⾦增加额时，不是⽤本⼈养⽼⾦乘以涨幅，⽽是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合

的办法，其中挂钩调整⼀⽅⾯是与本⼈缴费年限挂钩，缴费年限越长，涨钱待遇越好，

⽐如2021年北京的调整⽅案，每缴费⼀年增加3元，那么，40年⼯龄的⼈⽐缴费20年的⼈，⽉养⽼⾦可以多增加60元；

另⼀⽅⾯与本⼈养⽼⾦⽔平挂钩，通过第三点可知，同等条件下，缴费年限越长，养⽼⾦⽔平越⾼，涨钱福利越好。

5

可以终⾝享受医保报销待遇

《社会保险法》第17条规定，参加职⼯基本医疗保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休

后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

国家规定年限没有全国统⼀的标准，结合各地政策来看，通常是男性累计交够30年或者25年，⼥性交够25年或者20

年，退休后⽆需缴纳医疗保险，就可以终⽣享受医保待遇，包括医保卡按⽉返钱、住院报销以及门诊报销待遇，

所以，⼯龄超过40年的⼈，已经远远超过了终⾝享受医保待遇的门槛。

6

养⽼⾦并轨前，在编⼈员的

养⽼⾦按⼯龄计发

2014年10⽉1⽇以前，企业养⽼保险和机关事业单位养⽼保险尚未并轨，养⽼⾦计算⽅式和本⼈⼯龄、退休前的基本⼯

资挂钩，⼯龄⼯龄在30年~35年的，养⽼⾦为退休前基本⼯资85%，超过35年的，为退休前本⼈基本⼯资的90%。

2014年10⽉1⽇，养⽼保险制度并轨后，在编⼈员养⽼⾦待遇计算⽅式也做了调整。

2014年10⽉1⽇前参加⼯作，之后办理退休⼿续的机关事业单位退休⼈员，被称为退休中⼈，这部分⼈在改⾰之前没有

个⼈缴费，个⼈账户没有余额，⼏乎没有个⼈账户养⽼⾦，这对于恰逢改⾰前后退休的⼈⾮常不公平。

为了保证“退休中⼈”的养⽼⾦待遇不降低，国家设置了10年的过渡期，过渡期内采⽤了“保低限⾼”的原则，即⽤新办法

新办法计算下来的基本养⽼⾦和职业年⾦待遇叠加低于⽼办法待遇标准的，仍然按⽼办法待遇标准发放；

如果⾼于⽼办法的，超出的部分。第⼀年退休的(2014年10⽉⾄2015年12⽉)发放超出部分的10%，第⼆年发放20%，

以此类推，⾄2024年发放超出部分的100%。

所以，在政策过渡期内退休的机关事业单位⼈员，养⽼⾦待遇仍会受到⼯龄影响。⼯龄越长，养⽼⾦待遇越好。

7

企退职⼯离世后，遗属待遇更好

2021年9⽉1⽇，《企业职⼯基本养⽼保险遗属待遇暂⾏办法》正式上线，新办法对退休职⼯离世后，遗属可以享受的

丧葬补助和抚恤⾦待遇做了统⼀规定。

其中，丧葬补助⾦为参保⼈员死亡时本省上⼀年度城镇居民⽉⼈均可⽀配收⼊的2倍。

抚恤⾦跟参保⼈死亡时本省上⼀年度城镇居民⽉⼈均可⽀配收⼊、养⽼⾦发放年限、本⼈的缴费年限3个因素挂钩。

本⼈缴费年限满10年不超过15年的，抚恤⾦标准为9个⽉本省上⼀年度城镇居民⽉⼈均可⽀配收⼊；缴费年限15年以上

的，每多缴费1年，发放⽉数增加1个⽉。

缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放⽉数最髙为24个⽉。退休⼈员每领取1年基本养⽼⾦减少1个⽉，发放⽉数

最低为9个⽉。

9个⽉虽然为兜底收⼊，但想要增加遗属抚恤⾦待遇，只能尽可能增加本⼈缴费年限。

本⼈缴费年限⼜包括实际缴费年限和视同缴费年限，其中视同缴费年限⼜跟本⼈⼯龄挂钩，所以⼯龄也会间接影响遗属

的抚恤⾦待遇。

如果退休职⼯有40年以上⼯龄，抚恤⾦最⾼发放⽉数为24个⽉，⽐兜底⽔平多增加15个⽉。