2022年晚婚假还有吗？

2022年晚婚假还有吗？

根据最新计划⽣育修正案草案，从2017年1⽉1⽇起取消晚婚和晚育的假，⽽且卫计委已经正式确认晚婚假取消，晚婚(⼥23周

岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

⼀、还有吗？

是劳动者时给予的假期，并由⽤⼈单位如数⽀付，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其

权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。⽬前如下：

1、按(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合(⼥23周岁，男25周岁)的，根据当地《⼈⼝与计划⽣育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此

假于2016年1⽉1⽇起取消。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。

6、的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⼆、婚假⼯资如何发放？

⼀般情况下，根据《关于国营企业职⼯请婚和路程假问题的通知》规定，职⼯本⼈结婚，⽤⼈单位应酌情给予⼀⾄三天的

婚丧假，假期在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。⾄于假期超过3天的，全国⽬前没有明确规定⼯资计发的统⼀标准。

1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位相对应的⼯资标准确定。确定的标准⾼于劳动合同约定标准

的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集体协议。

3、⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位正常出勤的⽉⼯资的70%确定。

另外，按以上原则计算的假期⼯资基数均不得低于当地规定的。

通过阅读上⾯这篇短⽂，我们应该也对晚婚假还有吗有了初步认识。按照国家最新政策⽂件，晚婚假已于去年取消，很多

省份也都执⾏了这⼀规定。也就是说即便是⼤龄青年，以后结婚的时候只享受三天婚假。在这三天假期，⼯资照发，相关福利

待遇也有。这是关于婚假的⼀⼤变化，⼤家需要留意。