我国法定年节假日休假的标准规定

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我国法定年节假日休假的标准规定

我国法定年节假日休假的标准规定 休息日标准

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。

劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

随着《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)的施行，

我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时

规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期

日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业

单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

法定年节假日标准

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、

庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增

至10天，形成五一、十一两个“黄金周”。2007年颁布的《全国

年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中

秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，

有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的

影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标

准为11天。具体为：全体公民放假的节日：新年休假1天(1月1

日);春节放假3天(除夕、正月初一、初二);清明节放假1天(农

历清明当日);中秋节放假1天(农历中秋当日);国庆节放假3天

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(10月1日至3日)。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月

8日)，妇女放假半天;青年节(5月4日)，14岁以上的青年放假半

天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人

民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族习

惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习

惯，规定放假日期。

年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留

职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国

家实行带薪年休假制度。

2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514

号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、

有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已

满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事

业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假

实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的

带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休

息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的

休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

探亲假标准

1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家

机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

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根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休

假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30

天)，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，

可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次，假期20天;已

婚职工每4年1次，假期20天)。同时，单位应根据需要给予路

程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假标准

在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总

局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的

规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡

时，可以根据具体情况，有单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外

可根据路程远近，给予路程假。