2021年国家法定节假日天数是多少？

2021年国家法定节假⽇天数是多少？

国家法定节假⽇天数是11天。1、元旦1天。2、春节3天。3、清明节1天。4、劳动节1天。5、端午节1天。6、国庆节3天。

7、中秋节1天。

⼀、天数

国务院办公厅关于2021年部分节假⽇安排的通知

各省、⾃治区、直辖市⼈民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2021年元旦、春节、、劳动节、、中秋节和放假调休⽇期的具体安排通知如下。

⼀、元旦：2021年1⽉1⽇⾄3⽇放假，共3天。

⼆、春节：2⽉11⽇⾄17⽇放假调休，共7天。2⽉7⽇(星期⽇)、2⽉20⽇(星期六)上班。

三、清明节：4⽉3⽇⾄5⽇放假调休，共3天。

四、劳动节：5⽉1⽇⾄5⽇放假调休，共5天。4⽉25⽇(星期⽇)、5⽉8⽇(星期六)上班。

五、端午节：6⽉12⽇⾄14⽇放假，共3天。

六、中秋节：9⽉19⽇⾄21⽇放假调休，共3天。9⽉18⽇(星期六)上班。

七、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。9⽉26⽇(星期⽇)、10⽉9⽇(星期六)上班。

⼆、相关法律条⽂

（⼀）《中华⼈民共和国》（不包括⾹港特别⾏政区、澳门特别⾏政区和台湾省的法定节假⽇）第四⼗条规定：⽤⼈单位

在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、规定的其他休假节⽇，应当依法安排劳动者休假。

（⼆）根据国务院发布的《全国年节及纪念⽇放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假⽇包括三类，其中有两类

为法定节假⽇。

三、职⼯在法定节假⽇如何发

《劳动法》规定，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。在计算法定节假⽇加班⼯资时，

不能将正常⼯资抵消加班⼯资。原劳动部发布的《对(⼯资⽀付暂⾏规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在

法定⼯作⽇延长⼯作时间或者安排在休息⽇⼯作⽽⼜不能补休的，均应该⽀付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本⼈⼩时

或⽇⼯资标准150%、200%的⼯资;安排劳动者在法定节假⽇⼯作的，则应该另外向劳动者⽀付不低于劳动合同约定的⼩时或

⽇⼯资标准300%的⼯资。所以，如果劳动者在法定节假⽇加班，其所在单位应该按某⽇⼯资标准的 300%向其⽀付加班⼯

资。

综上所述，国家法定节假⽇天数是11天。职⼯如果在法定节假⽇加班的，⽤⼈单位要⽀付不低于正常⼯资标准的300%的

⼯资报酬。如果⽤⼈单位拒绝⽀付，或者少⽀付，职⼯可以向劳动管理部门进⾏反映，依法维护⾃⾝合法权益。