申请劳动仲裁流程怎么走

Those who live yesterday lose the past, those who live tomorrow lose the future, and those who live today have

the past and the future.精品模板 助您成功（页眉可删）

申请劳动仲裁流程怎么走

1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并

按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。3.开庭审理：仲裁庭应

当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4.

仲裁调解。

对于劳动争议一般是要先经过劳动仲裁的处理，然后才允许

提起劳动诉讼。申请劳动仲裁是有严格的程序限制的，普通劳动

者肯定不知道申请劳动仲裁的流程是怎样的，下面请阅读整理的

文章了解有关知识。

一、法律依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。-

二、受理范围

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用

的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体

与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。

三、受理事项

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳

动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生

的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

四、应提交的材料

(一) 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》

一式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电

话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。

(二) 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委

员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份;

2、劳动关系相关证明;其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定

代表人身份证明;

4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师

的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复

印件。

五：劳动仲裁流程

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，

并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作

出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作

出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理

的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点

书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁

决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实

的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁

庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律

效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员

会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，

经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲

裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决

不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;

期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

以上就是针对众多劳动者的情况整理出来的申请劳动仲裁

的流程，希望能对大家解决法律问题有所帮助。对劳动纠纷的处

理，稍有不慎就会使自己的权益受到侵害，为了劳动者着想最好

还是请的专业律师来帮助自己处理相关事项。

：