劳动者怎样申请劳动仲裁？

If I had a single flower for every time I think about you, I could walk forever in my garden.通用参考模板（页眉可

删）

劳动者怎样申请劳动仲裁？

《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以

书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记

录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

劳动仲裁是劳动者提起劳动诉讼的前置程序，也是劳动者解

决劳动争议，维护自身的合法权益的重要方式。不过，申请劳动

仲裁要遵循法定的程序，具体劳动者怎样申请劳动仲裁呢?要想

成功通过劳动仲裁来维权，劳动者申请劳动仲裁要准备哪些证据

才行?对于这些问题的具体内容，下文中将一一为您介绍。

一、劳动者怎样申请劳动仲裁

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到

有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给

仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。

(一)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案

件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动

争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

(二)申请劳动仲裁应当提交的材料。

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留

存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁

委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑钢笔或签字笔

书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的

姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、及用人单

位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、

等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请

所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并

提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及

委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业

执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证

明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、

工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料

及相应复印件A4型纸。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委

根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的

有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，

应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定

代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳

动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系

电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达

地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、和

等内容。

(三)受理或不予受理

仲裁委自收到申请书之日起五日内，做出受理或不予受理的

决定，并通知申请人。决定受理的案件，申请人应当及时到仲裁

委办理有关手续;决定不予受理的，仲裁委向申请人送达《不予

受理通知书》。

二、申请劳动仲裁要准备哪些证据

劳动者应当提交下列证据材料：

1、劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领

取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。

2、劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减

少劳动报酬的事实举证。

3、劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订

立无固定期限劳动合同条件成立(如在单位连续工作10年以上

的证据)举证。

4、劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工负伤的事实、伤

残等级及鉴定时间、工伤住院起止时间及费用、同意转院治

疗的证明及所需交通费和食宿费、停工留薪期间、应安装康复器

具的证明及费用等举证。

5、女职工主张三期(孕期、产期、哺乳期)权利的，应就存

在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子

女证等应增加产假的事实举证。

6、主张劳动关系成立的，应当提交相应的厂牌、劳动合同

及工资领取单(条)、社会保险、福利待遇及工作管理方面的相关

证据材料。

7、当事人主张已解除劳动合同或终止事实劳动关系的，应

就此主张举证。