职工请事假婚丧假规定

职⼯请事假婚丧假规定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的规定》(1998年2⽉20⽇发布)规定，

企业职⼯本⼈结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予10～15天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职⼯路程

假。在职⼯休婚假和路程假期间，企业应该照发⼯资。但⽬前国家还没有对⾮国有企业职⼯婚假做出具体规定。

根据⼀些省、⾃治区、直辖市颁布的计划⽣育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职⼯结婚，如果属于晚

婚的，可以享受奖励婚假。

我国法定的婚假⼀般是10天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是⼀周，最长的是⼀个⽉。我

国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较⼤。有的规定晚育奖励假10-30天，有的规定45-90天。还有⼀些地⽅规

定，在给予⼥⽅晚育奖励假的同时，给予男⽅⼀定期限的护理假，⼀般为7-10天。做法不尽相同，请你具体可以向当

地有关部门咨询。

根据《民法典》以及《计划⽣育条例》的规定，职⼯结婚可享受以下待遇：

(⼀)婚假：

1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(⼆)婚假期间⼯资待遇：在婚假和路程假期间，⼯资照发。

根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定，职⼯的直系亲属(⽗母、配偶、⼦⼥)以及岳⽗母或公婆死亡

后，职⼯可请丧假料理丧事。

(⼀)假期：根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。

(⼆)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

(三)⼯资待遇：⼯资照发，车船费⾃理。