农民工工伤赔偿的步骤是怎样的

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农民工工伤赔偿的步骤是怎样的

农民工工伤如何赔偿?

根据我国相关法律的规定，农民工工伤赔偿同样适用工伤赔偿的程序和标准，具体操

作步骤如下：

第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3个月。

1、发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定

的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申

请)。

2、劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。

第二步，工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，

可能增加耗时6个月)。

1、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3

个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申

请。

2、我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限

为3个月。

3、任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2

个月。

二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定);也可

能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。另外，二审的结果，

还有可能是发回一审法院重审。而对一审法院重审的判决不服，还可以提起上诉。这

样就出现了程序上的循环，耗时将有可能增加6个月。我们假设二审的判决结果是责

令劳动部门受理工伤认定申请，那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序。

第三步，工伤认定程序(可能耗时1个月)。

劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳

动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者

提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动

关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将进入确认劳动关系的

仲裁程序。

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第四步，确认劳动关系的仲裁程序(可能耗时3个月)。

劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会

对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉

讼。于是，案件又进入到确认劳动关系的诉讼程序。

第五步，确认劳动关系的诉讼程序(可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可

能再增加10个月以上)。

1、任何一方不服仲裁裁决，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6

个月。

2、任何一方对一审判决不服，可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。

二审的判决结果可能是认定双方存在劳动关系，也可能是认定双方不存在劳动关系。

而且二审还可能出现发回重审的情形，对重审结果不服可以提起上诉，这时出现了程

序上的小循环，那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系，劳

动者的工伤维权程序就结束(除非提起申诉)。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方

存在劳动关系。劳动者可以凭该判决要求劳动部门恢复工伤认定程序。案件再次进入

恢复工伤认定程序。

第六步，恢复工伤认定程序(可能耗时个2月)。

劳动部门恢复工伤认定后，可以根据双方提供的证据以及核实到的情况，在60日内作

出工伤认定结论。工伤认定的结论可能是认定为工伤，也可能是认定不构成工伤。

收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政

诉讼(注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序)。因此，案件可能进入到行政复议程

序。

第七步，工伤认定行政复议程序(可能耗时3个月)。

工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定

的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入

到行政诉讼程序。

第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出

现程序循环，则可能增加10个月以上)、

1、申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行

政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新

作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判

决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决

定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。

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2、任何一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为2个月。

二审的判决结果，可能有三种情况：

第一，维持属于工伤的认定结论;

第二、维持不属于工伤的认定结论;

第三、撤销属于工伤或者不属于工伤的认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定

结论。

假如是上述第一种情形，下一步进入工伤赔偿的劳动争议程序;假如是上述第二种情

形，职工的工伤维权程序结束;假如是第三种情形，案子将再次进入由劳动行政部门重

新作出工伤认定的程序，当事人对该结论还可以继续提起行政复议、行政诉讼(包括一

审、二审)等，这时将出现一个程序上的大循环。这样可能再耗时10个月以上。

我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿

的劳动争议程序。

第九步，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上)。

1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，

在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定委员会应当在60日内(情况复杂的，最多可延长30日)作出鉴定结

论。

3、单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省

(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论

(注意，再次鉴定的期限未作规定)。

第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序(可能耗时3个月)。

虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收

到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保

险待遇。

劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲

裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。

第十一步，工伤赔偿诉讼程序(可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加

10个月)。

1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。

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2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限

为3个月。

二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重

审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉(这时在一二审法院之间又将出现一

个程序上的小循环)。

二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉

讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结

束。

我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位支付工伤保险待

遇的请求，那么案件则进入执行程序。

第十二步，工伤赔偿执行程序(可能耗时6个月以上)。

如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执

行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说，法院执行顺利的话，至少3个

月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。

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