个人与公司解除劳动合同通知书

个人与公司解除劳动合同通知书

个人与公司解除劳动合同通知书

千百度电子科技有限公司：

我们双方于2012年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第

三十八条第（三）款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的

规定，决定从2015年4月25日起与你方解除劳动合同。

并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：

1. 从2015年12月到2015年8月未购买社会保险费；

2. 从2015年2月到2015年4月未购买社会保险费；

3. 从2015年12月到2015年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同

规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。

请你方于2015年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。

若有延误，工资将结算到办理日止。

通知方 苏小妹 （签名或盖章）:

2015年4月25日

签 收 回 执

本公司已收到年月合同通知书》。

被通知方千百度电子科技有限公司（签名或盖章）：

年 月 日

员工向公司解除劳动合同通知书2016-06-26 17:42 | #2楼

XXXXX公司：

因本人XXXX，身份证号 ，自X年X月X日至今在贵公司工作，担任XXX工

作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司

的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》

第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于X年X月X日正式

解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：

（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补

偿金XXXX元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的'年限，每满一年支付一个月工

资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖

金、津贴、加班费等等。）

（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同

自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的

本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知!

通知人：***

年 月 日

本通知一式两份（公司、个人各留一份）

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回 执

******有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字（盖章）

本通知一式两份（公司、个人各留一份）

解除劳动合同通知书(公司辞退员工用)2016-06-26 14:46 | #3楼

编号： ：

您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因，

根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公

司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造

成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同；

G、劳动者被依法追究刑事责任；

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排的工作；

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经

双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人

档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

年 月 日