劳动纠纷律师函范本

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劳动纠纷律师函范本

函号：______________

致：____________有限公司

____________律师事务所接受________委托，指派________律师

作为其委托代理人，特别授权处理________与贵司的劳动争议事宜，

就贵司拒不与签署书面劳动合同且拒不为其缴纳社会保险等相关事项

向贵司郑重致函如下：

_______年______月______日，贵公司股东共同出资设立贵司，

主要从事通讯产品及配件批发兼零售，通讯器材维修服务。______为

贵司普通员工，在_______市_______手机店从事手机销售工作。_______

多次提出贵司亦应与其签署书面劳动合同并为其缴纳社会保险，贵司

均置之不理。后虽经_______多次催促，贵司迄今仍未办理。______多

次提出补签书面劳动合同、为其补缴社会保险的要求，并指出贵司应

向其依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，贵司依旧置之不

理。无奈之下，______只好从公司辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动

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关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条明确规定“用人单位自用

工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

向劳动者每月支付二倍的工资。”第八十七条明确规定“用人单位违反

本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的

经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”同时，相关法律法规亦

明确规定用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育

等各项社会保险。

因此，本律师认为，贵司未与_______签订书面劳动合同、拒

不为其缴纳社会保险已触犯《中华人民共和国劳动合同法》等法律法

规的相关规定，应向_______支付双倍工资、支付双倍经济补偿金，并

为_______补缴社会保险。有鉴于此，本所律师根据_______授权特向贵

司郑重提出如下要求：

1、请贵司依法就_______年______月至_______年______月未签

订书面劳动合同期间向任蒙蒙支付双倍工资。______在贵司工作期间

的平均月工资约为______元。故此，贵司应向任蒙蒙支付双倍工资计

______元。

2、请贵司依法为______补缴劳动关系存续期间的各项社会

保险，或向______支付补偿金。根据社会保险相关法律法规，______市

用人单位应为员工缴纳的各项社会保险为员工基本工资的______%。故

此，贵司应为______补缴社会保险金或支付补偿金______元

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3、请贵司依法向______支付非法解除劳动合同的经济补偿

金。即贵司应向______支付相当于1个月工资的经济补偿金计______

元。

以上，如有任何疑问，请与本所______律师联系（联系电

话：__________________）。

专此函达，望贵司慎思并妥善对待，以免仲裁、诉讼之累。

______________律师事务所

___________律师

_______年______月______日

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