最简单的劳动用工合同(示范合同)

最简单的劳动用工合同(示范合

同)

legal responsibility.

The contract has the function of maintaining social stability and promoting

economic development. If one party violates the contract, he shall bear

（合同范本）

甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

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最简单的劳动用工合同(示范合同)

说明：本合同书具有维护社会稳定，促进经济发展的作用，所以是否履行合同就不

仅是当事人之间的事情，如果一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则

要承担法律责任。文档可收藏、阅读、改编、打印（使用时请先阅读条款）。

【篇一】

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平

等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，

共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工

作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动

关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作

地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、

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工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行

相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制

定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上

级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依

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法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地

政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准

足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月

日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照

甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规

定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和

必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

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第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和

本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职

业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自

愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变

化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但

不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过

去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

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2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情

形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规

及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双

方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已经破

产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法

律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订

或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者

（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违

反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此

保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情

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形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关

的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责

任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对

方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工

资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够

扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反

甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应

向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的

劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，

视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责

任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因

此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、

培训费等）

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第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商

解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括

但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规

章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束

力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知

甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视

为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的

规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，

依法执行新的法律、法规。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，

甲乙双方各执壹份。

甲方：甲方代表人（委托人）

地址：

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乙方：性别：身份证号码：

通讯地址：

【篇二】

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙

方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、

津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

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5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写

明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲

方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条

件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害

职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和

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责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡

属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可

以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，

具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

合同签订日期：年月日

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