劳动合同书(律师审核版)

更新时间:2024-11-05 22:34:03 阅读: 评论:0


2023年5月27日发(作者:noticeboard)

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

住所:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

居民身份证号码:

文化程度: 住址:

本人: 紧急联络人:

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法

律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳

动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。

1、固定期限: 年,自 日起至

日止。

2、无固定期限:自 日起至法定的解除或终止合

同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:自 日起至

日终止。

二、本合同试用期为 个月,自 日起至

日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

。甲方可以根据工作需要,委派乙方至甲方

开展业务的城市工作。

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二、乙方应当遵守甲方的规章制度,工作应达到以下标准:乙方与甲

方共同签订的绩效合同书、乙方所在岗位的岗位说明书、作业指导书以及

其他规定乙方工作职责及工作达成标准的文件 。根据甲方生产经营需要,

可调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点,乙方在此承诺服从甲方的

调整。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第 项确定:

1实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间

不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算

周期:按 结算。

二、甲方由于生产经营需要可以延长乙方工作时间,一般每日不得超

过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每

月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元;乙方的基本工资数额

低于当地最低工资标准的,则按当地最低工资标准规定进行计算。

二、试用期满后,乙方在法定工 作时间内提供正常劳动的月劳动报

酬按甲方的薪酬管理体系确定,工资为 /月;其它加班工资等的

发放,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。乙方在全月提

供了正常的工作,其工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方在每月 日,以现金或银行代发形式支付前一个月的工

资。支薪日如遇节假日,则作相应顺延。

四、乙方在享受法定休假日以及参加社会活动期间,甲方应当依法支

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付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳

部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等

规定。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致,可以以书面形式变更或解除劳动合同。

二、乙方辞职的,应当提前三十日以书面形式向甲方申请;乙方在试

用期内的,提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。经甲方批准,双方劳

动合同即时解除。

三、甲方有违反法律规定情形的,乙方可以解除劳动合同。

四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同,且无需支

付任何补偿金或赔偿金:

1、所提供的简历、各类技能证书、体检报告等应聘及入职材料存在

任何隐瞒或者虚假的情形;

2、在试用期间被证明不符合录用条件的;

3、严重违反甲方的规章制度的;

4、严重失职、营私舞弊,给甲方造成名誉损害或XXXX元以上经济损

失的;

5、不服从管理,扰乱或指使、教唆、挑拔他人扰乱破坏甲方的办公

和经营秩序的;

6、盗窃、贪污、侵占公司财物的,不计金额大小;

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7、被有关部门处拘留以上行政处罚的;

8、被依法追究刑事责任;

9、其他劳动法律、法规、本合同以及甲方规章制度规定可以单方面

解除劳动合同的情形。

五、辞职申请未得到批准前不得擅自离职,否则以旷工论处。

六、甲方作出解除劳动合同的决定,必须以书面形式通知员工。当面

通知的,员工应在书面通知上签字。不能当面通知的,公司以邮寄方式通

知。公司按员工在劳动合同、《职工入职申请表》等在公司登记的现居住

地址送达书面通知后,无论员工是否实际收到,即视为通知义务履行完毕。

第八条 违反劳动合同的责任

1、甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解

除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

2、双方发生的任何纠纷,应友好协商解决,无法协商需诉讼的,由

甲方所在地法院管辖。

第九条 其他

一、本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,

如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,仍按本合同规定

执行。

二、本合同未尽事项,均按有关法律法规执行。

三、本合同自双方签字或盖章之日起立即生效。一式二份,双方各执

一份,具有同等效力。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人(负责人)签名:

签约日期: 签约日期:

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