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青骄第二课堂——禁毒学习教程及考试答案
禁毒教育,要从青少年抓起,国家禁毒办联合阿里巴巴在6月25日正式推出“全
国青少年预防教育数字化平台——青骄第二课堂”,通过“互联网+禁毒教
育”的创新模式,向全国2亿青少年提供科学系统的预防教育知识,提高防
范意识,远离侵害。
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附考试答案:
五年级答案:
一、 预防:
1.下列物品中不属于的是?酒精
2.()问题已经成为当今世界公害?
3.下列物质中,属于的是?
4.属于()?兴奋剂
5.长期吸食会使人丧失()?免疫力
二、如何拒绝
1.有这么一句话“一日,十年戒毒,终生想毒”用以表明的( )?心瘾
2.在()比较常见?歌舞厅
3.以下不属于的基本特征的是()?安全性
4.成瘾一般具有的特征( )?以上三项均正确
5.的危害有()?ABC选项都正确
三、期末考试
1.A,2.A,3.A,4.A,5.A,6.C,7A,8.B9.A,10.C
六年级答案:
一、危害家庭
1.当陌生人主动给你饮料和水时,你应该怎么做()?礼貌的拒绝
2.“一人,全家遭殃”说明了的什么危害( )?家庭危害
3.以下不属于违法行为的是()?服用
4.如何加强自我保护意识()?树立防毒意识
5.行为产生的环境因素有很多,而这里的环境指的是( ) ?以上都是
二、
1.当你的朋友或毒贩逼你时,你应该怎么办()?秘密打110
2.当自己的好朋友后,不正确的做法是什么()?自己也,然后陪好朋
友一起戒毒
3.吸食方式中危害最大的是()?静脉注射
4.禁毒是全社会的()?共同责任
5.下列不是的是()?跳舞草
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三、期末考试
1.B,2C,3C,4D,5A,6A,7C,8A,9C,10.B
七年级答案
一、X任务1:
动画中猪爸爸车里藏的是哪一种?A
设卡盘查时缉毒犬们依靠哪一种感官来查?C
猪爸爸为什么会撞上刺猬妈妈?C
X探长是哪一种动物形象的拟人化?D
的危害主要表现为()?ABCD
二、X任务2:
狱警是哪一种动物形象的拟人化?鸭子
毒枭大猩猩贩卖的是哪一种?
舞厅中梅花鹿小为何被毒贩强行喂入?B
X探长选择成为一名缉毒警察的主要原因是什么?B
X探长的母亲注射的可能是哪一种?、
三、的危害:远离、拒绝
中学生应该怎样做才能远离、拒绝?以上选项都是
以下属于对青少年心理健康造成损害的是()沉溺于虚幻自我,丧失对生活
的热爱
成瘾的三个身体特征是药物耐受性、生理依赖性和()心理依赖性
在中小学生中普遍开展预防教育的主要目的是提高他们的()意识。识毒、
防毒、拒毒
当不法分子诱惑我们时,我们应该()。坚决拒绝
四、受伤的大脑
1.吸食、注射严重破坏人体的生理机能和免疫机能,引起各种并发症,过量
吸食最终会导致()。死亡
2.要构筑拒毒心理防线,我们需要做到()。以上均正确
3.我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项()。禁毒宣传教育
4.一旦成瘾就很难戒断,因此最好的办法就是()。认清危害,远离
5.人们常说“猛于虎”,的危害除了对身心的危害,严重摧残者的
身体之外,还包括( )。A、B
五、期末考试
1.A,2C,3A,4B,5C,6D,7C,8C,9C,10B(个别题目答案有错,仅能取得“良
好”成绩)
八年级答案
一、成瘾:1.A,2.A,3.B,4.B,,
二、禁毒法律学习:1.A,2.A,3.D,4.C ,,
九年级答案
一、常见:1.C,2.A,3.A,4.A,5.B,
二、对身体的危害:2.C,,,5.D,
高一答案
一、 了解禁毒形势:
1. C,2.B,3.B,4.D,5.A
二、 拒绝各种诱惑:
1.A,2.A,3.C,4.B,5.A
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高二答案
一、 掌握禁毒知识:
1. C,2.A,3.B,4.C,
二、 积极参与禁毒:
1. C,2.C,3.B,4.C,5.D
三、 期末考试:
1. C,2.B,3.B,4.C,5.A,6.D,7.B,8.A,9.A,
10.B
(个别题目答案有错,以上答案仅能取得“良好”成绩,题目顺序可能不固
定)
的滥用者在中国主要集中在。()
下列选项中对我国消费形势表述正确的是。()B、合成的人数快
速增长
成瘾的三个基本过程包括:耐药作用的形成,(),强化的形成。
B、身体依赖性的产生
社区戒毒的期限为(),强制隔离戒毒的期限为( )。C、三年,二年
长期吸食()会破坏人体的免疫功能,并导致心、肝、肾等主要器官的损害。
A、二乙酰
在有些国家和地区,犯罪集团或者是直接参与政治活动,影响政府决策。甚
至有的犯罪集团还建立国中之国,占据了国家大片土地与政府分庭抗礼。这说明
了的什么危害?()
D、危害政治安全
世界上最大的产地是哪里?()B、玻利维亚
世界上最大的亚麻产地在哪里?()A、哥伦比亚
禁毒是全社会的。()A、共同责任
()又叫阿片,俗称大烟,源于植物蒴果,其所含主要生物碱是。呈黑
或褐;有氨味或陈旧尿味,味苦,气味强烈。
人力资源培训的3种类型和23种方式
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资
源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以
分为如下三种:公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企
业举行的公开培训。
一.公司内部老师的内部培训
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此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师,有
两种做法,一种是内部的管理人员作为主讲人且根据企业内部的培训资料对员工进
行培训,不是专职的培训人员,但根据实际情况可以外派参加外部培训课程,要根
据其岗位的具体需要而设定;另一种是由专职内部培训师去外面听各种公开课,然
后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。
二.公司外部老师的内部培训
企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影
响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老师可以给企业
带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感
问题、互动性强、训练强度高、技能提升快,目前越来越受到企业的欢迎。“外来
的和尚会念经”,有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念,会有不
一样的效果。
三.参加外部企业举行的公开培训
一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课,场面极其火爆,当然,企业就
要根据其需求选择好所需参加的课程项目是很关键的,参加外训的目的就是提高参
与人今后的工作能力,同时企业也是为今后内训培养储备主讲人。
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本文发布于:2023-05-27 12:42:16,感谢您对本站的认可!
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