新刑法对职务侵占罪的判刑标准

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新刑法对职务侵占罪的判刑标准

导读：《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在

实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，

并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处

罚金。

一、新刑法对职务侵占罪的判刑标准

《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实

施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，

并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处

罚金。

法律依据：

《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者

其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占

为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特

别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、在受理职务侵占罪报案的时候关注什么

1、首先是管辖权的问题。管辖权又分地域管辖和案件管辖。

地域管辖是指职务侵占发生在该受理机构的行政辖区。根据刑

法，只要犯罪行为或者犯罪结果其中之一发生在受理报案的派出

所、公安局辖区内，就符合这个条件。

2、公安民警会审查来报案的行为是属于职务侵占案件，还

是劳动纠纷、或者股权纠纷?

司法实践中，一些公司和员工发生劳资纠纷后，借口栽赃

员工犯罪、打击报复的事时有发生;有时候公司股东之间发生权

益争执，一些股东也会想借公权力之手，给另外一些股东扣上侵

占公司财物的帽子，公安审查就是要把这些情况给过滤掉。

3、报案人所陈述的情况是否足以证明存在职务侵占行为?

涉案的金额是否达到立案标准?

公安立案必须要有扎实的证据证明存在犯罪事实，并且犯罪

事实指向特定的犯罪嫌疑人。报案单位也许没有能力将所有的犯

罪事实查清楚，但是，起码要保证能查清楚一件犯罪事实，并且

这一件职务侵占犯罪的涉案金额达到或者超过立案标准的规定

(即超过6万元人民币)。 比如，A员工分9次共计侵占单位50

万，只要单位能够实实在在拿到其中一次的证据(金额须超过6

万元)，哪怕其他的作案行为、金额、手法都暂时还不清楚，也

已经达到立案条件。

4、嫌疑人的身份是否确实属于报案单位的员工?

构成职务侵占罪的前提是嫌疑人是公司、企业的员工，这是

构成职务侵占罪的主体要件，所以，如果没有这层身份，不能作

为职务侵占罪立案。判断身份的依据一般是劳动合同，任职文件、

缴纳的社保等。当然，即便不具备公司员工的身份，也是可能构

成犯罪的，比如：盗窃、等等，但罪名就有变化了。

职务侵占罪是经济犯罪中比较常见的一种，也是公司，企业

被牵扯进刑事案件比较多的一类。公司、企业涉及职务侵占案件

基本上都是因为单位员工及管理人员利用职务便利侵占了公司

财物。对于这种情况，一旦被发现，且数额比较大，多数单位会

选择报案处理。但在司法现实中，公安经侦部门立案比较谨慎，

很多时候，如果报案人不能及时抓住重点、思路清晰地将清楚事

情，可能会导致无法立案，反而打草惊蛇。