劳动合同的内容(标准版)

劳动合同的内容

〔标准版合同协议书〕

甲 方：XXX公司或个人

乙 方：XXX公司或个人

签订日期： XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

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劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

〔一〕用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

〔二〕劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

〔三〕劳动合同期限；

〔四〕工作内容和工作地点；

〔五〕工作时间和休息休假；

〔六〕劳动报酬；

〔七〕社会保险；

〔八〕劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

〔九〕法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前

款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘

密、补充保险和福利待遇等其他事项。 本条第

〔三〕项：劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，选择哪种期限的劳动合同，视合

同双方意思表示而定。 本条第

〔四〕项：工作内容简而言之是劳动者该干什么，工作内容应当明确。工

作地点如何约定可否约定工作地点为“中国”或“省内”从立法原意看，

显然不行。实践中在合同中约定几个工作地点应当是可行的，但前提是劳

动者确认。 本条第

〔五〕项：工作时间和休息休假应当以国家法律规定为准。 《劳动法》

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第三十六条〔国家工时制度〕国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、

平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工

工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 劳

动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条：职工每

日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产

和工作任务，不减少职工的收入。 北京政府贯彻《国务院关于职工工

作时间的规定》二、自________年____月____日起，本市各级国家机关、

社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，实行每日工作8小时、每

周工作40小时的工时制度。三、国家机关、事业单位实行统一的工作时

间，自《规定》实施之日起，星期六和星期日为周休息日。 本条第

〔六〕项：劳动报酬应当明确，实践中很多用人单位以保守工资秘密为由，

不写报酬的具体金额，只写支付日期或者按公司相关规定执行，这样对劳

动者非常不利，但是劳动合同中关于工资报酬部分，双方约定“按照用人

单位薪资管理制度规定执行”的.条款是否有效由于劳动合同大多是标准

合同，其所能包含的内容是有限的。劳动合同中所不能包含的内容，应当

有企业通过制定规章制度的方式予以明确，并且，企业依照法律程序和规

定制定的规章制度，其应当作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力。因此，劳动合同中的工资报酬，可以通过制定规章制度的方式

予以明确，但前提是该规章制度是合法有效的，并且作为劳动合同的一个

附件，在签订劳动合同时已经明确告知劳动者了。 本条第

〔八〕项：劳动者从事有毒有害的工种，用人单位招聘劳动者时，就应当

将这些情况告知劳动者，合同中再进行明确约定，《职业病防治法》第三

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十条 用人单位与劳动者订立劳动合同〔含聘用合同，下同〕时，应当将

工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如

实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

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