国家规定男方产假是多少天

国家规定男⽅产假是多少天

男⼈陪产假：各地情况不⼀样7天⾄1个⽉不等。29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个⽉，陪产假最短的为天津、⼭

东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、⼭西、辽宁、吉林、⿊龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、⼴东、

海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

⼀、国家规定男⽅

⼴东：晚育护理假()10天

根据《⼴东省企业职⼯假期待遇死亡抚恤待遇暂⾏规定》第六条规定：“领取《独⽣⼦⼥证》者增加产假35天，产假期间

给予男⽅看护假10天”。

四川：晚育护理假10天

第五章奖励与社会保障第三⼗三条实⾏的，除国家规定的外增加婚假20天;已婚妇⼥晚育的，除国家规定的产假外增加产

假30天，给予男⽅护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，、奖⾦照发。

湖北：晚育护理假10天

第三⼗⼀条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇⼥晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30

天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。接受节育⼿术的，其⼯作单位应当凭节育

⼿术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的⼯资、奖⾦。

江西：晚育护理假15天

第四⼗⼆条国家⼯作⼈员、事业单位和各类企业职⼯晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15⽇;晚

育的增加产假30⽇，并给予男⽅护理假10⽇。假期⼯资和奖⾦照发，福利待遇不变。

陕西：晚育护理假10天

职⼯实⾏晚婚的，增加婚假⼆⼗天;实⾏晚育的，增加产假⼗五天，同时给予男⽅护理假⼗天;在产假期间领取《独⽣⼦⼥

⽗母光荣证》的，另增加产假三⼗天。

⼭西：晚育护理假15天

第五章优待和奖励第四⼗⼆条符合晚婚规定的，享受婚假1个⽉;⼀⽅晚婚的⼀⽅享受，双⽅晚婚的双⽅享受。符合晚育规

定的，⼥⽅享受产假4个⽉，男⽅享受护理假15⽇;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个⽉男⼈2017男⼈产假国家规定

2017。婚假、产假、护理假期间，⼯资、奖⾦照发。

⼭东：晚育护理假7天

第三⼗条男⼥双⽅晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假⼗四⽇。⼥⽅晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六⼗

⽇，并给男⽅护理假七⽇。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变。辽宁：晚育并领取《独⽣⼦⼥

⽗母光荣证》护理假15天

安徽：晚育并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》护理假10天

第五章奖励与社会保障第三⼗⼋条男满25周岁、⼥满23周岁登记为晚婚。已婚妇⼥满24周岁初次⽣育为晚育。国家机

关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职⼯以下奖励：(⼀)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(⼆)晚育的初产妇，延

长产假30天;(三)在产假期间申请领取独⽣⼦⼥⽗母光荣证的，延长产假30天，男⽅享受10天护理假;夫妻异地⽣活的，护理假

为20天。

⼆、⽣

⽣育⼆胎需要符合⼀定的实体和程序要件，依法取得再⽣育证明之后即为计划内⽣育男⼈产假国家规定。除计划外⽣育和

⾮婚⽣育外，⽆论第⼏胎，只要符合计划⽣育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，⽣⼆胎有产假，是有法律规

定的。

全⾯“⼆孩”放开后，⽣还是不⽣，成为了许多育龄夫妇⾯临的重⼤选择。⼆孩母亲能休多长时间产假、休⼆孩产假是否会

加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。

现⾏的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《劳动保护特别规定》中明确的“98天产

假”，⽽⼤家关注的假已经取消了，改为奖励性产假，由各地⾃⾏规定，全国⽆统⼀标准。

三、⼆胎

修改后的计⽣定，符合法律、法规⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得延长⽣育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，⽆论是⽣

育第⼀个孩⼦，还是第⼆个孩⼦，均可以获得延长产假。

为全⾯实施两孩政策，各地相继开始修订地⽅计⽣条例。⽬前出台新计⽣条例的13个省份均取消了，同时对产假和男性

陪产、护理假做出⼀定调整。其中，福建产假最长，可休180天;⼭西、安徽、江西、⼭东、四川、宁夏6省份，产假为158

天，⽽天津、浙江、湖北、4省份，产假为128天，相差近两个⽉，⼴东产假为178天;陪产、护理假⽅⾯，⼴西和宁夏假期最

长，为25天，天津、⼭东则仅有7天。

对于每⼀个丈夫来说，在⼥性怀孕期间的责任都是⼗分重⼤的，是需要好好的保护好⾃⼰的妻⼦的，⽽且需要给予她们⾜

够的关⼼和爱。对于国家规定男⽅产假的天数，每个地区的规定是有⼀定的差异的，我们在进⾏休假之前，要⾸先进⾏了解⼀

下当地的产假的规定是什么样的。