劳动局工伤认定流程是如何进行的

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劳动局工伤认定流程是如何进行的

(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审

核。(四)专家进行鉴定。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不

服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直

辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

针对于我国公民来说，像工伤这样的事情，在我国是有着严

格的法律制度来进行约束的。但是在一些偏远地区，还有少数一

部分人不懂得通过法律的途径来维护自己的权益，针对工伤认定

这样的事情可以说是一无所知。下面就详细为大家介绍一下，劳

动局工伤认定流程是如何进行的?

一、工伤鉴定

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定

和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人

单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申

请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之

日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情

况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规

定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才

可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业

病之日起不得超过一年。

二、劳动局工伤认定流程是如何进行的?

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴

定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出

工伤认定申请。

(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请

后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政

部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要

补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以

指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职

业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不

再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之

日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起

10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，

并抄送经办机构。

三、工伤认定应提交哪些材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断

鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及

职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当

一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按

照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

我们可以看出工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申

请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进

行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工

伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关

材料准备齐全。