给劳动者讨薪支几招

给劳动者讨薪支几招

●文／邵扣

工资本应一月一结，因为约定、因为

支招：《中华人民共和国劳动争议调

《工资支付暂行规定》第十五条规定，除下

用人单位资金等问题，一推再推推到了年 解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国

列情形用人单位不得扣发劳动者工资：

底。月薪不高，可积到一起，小数目变成了 （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

境内的用人单位与劳动者发生的因订立、

年底的大数目，数额大领取又出现了问 履行、变更劳动合同发生的争议，适用本 （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个

题，这里为您支几招：

法。就用人单位不按年初的约定足额发给 人负担的各项社会保险费用；（三）法院判

用工单位以“盈利没达标”、“亏损”为

工资的问题，小张可以申请劳动仲裁。对 决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

由不兑现承诺

仲裁不服可以向人民法院起诉。

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中

小张是某名校食品专业毕业，鉴于该

用人单位强行扣职工工资“集资入 扣除的其他费用。用人单位强行扣工人工

学校的名气，在“最难就业季”，各企业对

股”

资集资入股是违法的。

该校毕业生还是你争我夺。最后，小张被 老张是某乳品厂动力车间的工人，工

支招：根据《劳动合同法》第八十五

私营企业聘用为技术员，报酬以月薪五

资每月三千五百元。多年来工资都是按月

条，用人单位有未按照劳动合同的约定或

千、年底奖金一万、年终一次性支付敲定。

开，今年因厂子扩建“钱紧”，又贷不出款，

者国家规定及时足额支付劳动者劳动报

近年底，小张按约老总签字结算薪水， 就占用了职工工资。流动资金不足，一拖

酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付

老总却变了卦。以企业亏损要降低员工报

再拖。把月薪拖成了年薪。最近发“年薪”，

劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位

酬为由，单方决定取消年终奖，小张的月

厂方竟扣下老张三万五千元的一半，说是

按应付金额百分之五十以上百分之一百

薪按临近同行业、同岗位的每月三千元发 集资入股，以解决厂子上新生产线资金不

以下的标准向劳动者加付赔偿金。就用人

给。

足问题。老张是一个单职工家庭，妻子是

单位强行扣员工工资集资入股的问题，老

说法：薪酬是劳动合同的重要内容，

家庭妇女，全家靠他的工资维持生活。平

张可以向当地劳动行政部门反映请求其

《劳动法》第十六条、第十七条规定，劳动

时没有多少积累，孩子上大学花费挺大，

依法处理。

合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、

一

年没开工资他欠下不少饥荒，一直等着

开发商、建筑商可以成为欠薪的共同

明确双方权利和义务的协议。劳动合同依 被告

发工资还债。为此他提出没能力，不同意

法订立即具有法律约束力，当事人必须履 拿工资入股。厂方答复，厂子实行股份制， 胡某做煤炭生意赚了些钱，生意不景

行劳动合同规定的义务。任何单位都不能 不入股将与其终止劳动合同，解除劳动关

气后，开始投资房地产。他在某市城边买

把经营风险转嫁给员工，只要员工提供了

系。

了一块废弃地，雇佣建筑商刘某开始建商

相应的劳动，就应该获得相应的劳动报

说法：《劳动法》第五十条规定，工资 品楼。因为“银行钱紧”，原贷款计划落空。

酬。用人单位应当按年初的约定，给付小 资金不足，他和建筑商刘某签订了联合开

应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

张酬劳。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

发合同，部分建筑材料所需资金由建筑商

刘某垫付。工程竣工交付，因为地理环境 老何因病将提前退休，清工结账，提出了

不好，楼盘滞销。不但建筑商刘某垫付的

察，履行受理对违反劳动保障法律、法规

公司拖欠的五个月工资和数十个加班的 或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正

材料款没有收回来。而且因胡某没有按约 加班费问题。公司答复，拖欠的工资可以

支付工程款造成了建筑工人数百万元工 立即补给。抗灾救灾属“自愿加班”，没有

加班费。

和查处违反劳动保障法律、法规或者规章

的行为的职责。就用人单位以自愿为由不

给劳动者付加班费的问题，何某也可以向

劳动保障行政部门投诉。

用实物充抵工资

资的拖欠。前不久胡某偷偷将楼盘低价转

让后不再露面，数百名农民工向有关部门

投诉讨要工资不果后准备向人民法院起

诉。但将开发商胡某作为共同被告是否合 动者每日工作时间不超过八小时、平均每

说法：以《劳动法》第三十六条、第四

十一条、第四十二条的规定，国家实行劳

于某是某镇一酒厂的工人，该厂以生

适？

说法：开发商是项目的第一承担人。

房地产开发商是以房地产开发经营为主 酒”均是自产的少量普通白酒和大量从外

体通过实施开发过程而获得利润的企业。

建筑商是指承包开发商的房屋建设的企 酒”、“专供酒”系雇佣有偿新闻宣传人员，

业。开发商是建设单位，建筑商是施工单

位。房地产开发属于第三产业，建筑业属

于第二产业。开发商是建筑产品的投资

者，建筑商是建筑产品的建设者。开发商 命健康和财产安全，需要紧急处理的以及 没开工资的于某等工人的工资以及酒厂

不是用工主体，与农民工不发生用工的法 生产设备、交通运输线路、公共设施发生

律关系，一般情况下不能成为拖欠农民工 故障，影响生产和公众利益，必须及时抢

工资的被告。该案有一个特殊情况，工程 修等情形的，延长工作时间可以不受上述 和家属均成了该厂白酒的推销商。因为酒

属于开发商建筑商联合开发，他们同是开 规定的限制。但无论因何原因加班，都应 的质量不好，卖酒的人多，至今很多工人

发商、同是建筑商。可以将胡某列为欠薪 手中的酒也没有变成钱。

的共同被告。

支招：根据《关于审理

拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若 资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不 彻执行中华人民共和国劳动法若干问题

干问题的解释》（法释［２Ｏｌ３］３号）第二 能安排补休的，支付不低于工资的百分之

条、第三条的规定，以逃避支付劳动者的 二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳

劳动报酬为目的，具有逃跑、藏匿情形的， 动者工作的，支付不低于工资的百分之三 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动

应当认定为刑法第二百七十六条规定的 百的工资报酬。

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动 至于劳动者“自愿加班”主动放弃加 条规定：“工资应当以法定货币支付。不得

者的劳动报酬”。具有拒不支付十名以上 以实物及有价证券代货币支付”。公司不

劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元

至十万元以上的情形的应当认定为刑法

第二百七十六条之一第一款规定的“数额

较大”。胡某不但可以作为欠薪的被告，而

且可以以《刑法》第二百七十六条之一的 证据，用人单位不提供的，由用人单位承

规定，追究其“拒不支付劳动报酬罪”。 担不利后果。用人单位应当对“劳动者自 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进

“自愿”加班不付加班费 愿加班不要加班费”承担举证责任。 行监督检查，对违反劳动法律、法规的行

何某是某水务公司的工人，今年雨水

大，城市内涝严重，排水清污，改造地下管 条规定：劳动者认为用人单位侵犯其劳动

网，何某和同事们没少加班。平时怕领导

有看法。没有人敢提加班费的事儿。最近 投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监

周工作时间不超过四十四小时的工Ｂ，－Ｊ－￣０

度。由于生产经营需要，经与工会和劳动

者协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过一小时；因特殊原因需要延长工作 地购买的食用酒精勾兑的白酒。“特供

时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，但是 大作广告产生的结果。虚假面貌暴露后，

每月不得超过三十六小时。有发生自然灾

害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生 有酒，要钱没有”的强硬态度。年底，数月

当按《劳动法》第四十四条的规定支付加

班费：（一）安排劳动者延长工作时间的， 说法：《劳动合同法》第十七条规定劳

支付不低于工资的百分之一百五十的工 动合同应当具备劳动报酬条款。《关于贯

班费，根据《关于审理劳动

争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 应将产品滞销的责任，转嫁给劳动者。其

第九条，劳动者主张加班费的，应当就加 侵犯劳动者通过劳动取得劳动报酬的权

班事实的存在承担举证责任，但劳动者有 利的违法行为，应当予以制止。

证据证明用人单位掌握加班事实存在的 支招：《劳动法》第八十五条规定：县

支招：《劳动监察条例》第九条、第十

保障合法权益，有权向劳动保障行政部门

产“特供酒”、“专供酒”出名，最近，酒厂的

虚假面纱被揭掉。所谓的“特供酒”、“专供

该酒厂的酒大量滞销。厂方摆出了“要酒

所欠的外进酒精等债款全部以酒抵偿。小

镇不大，处处是摆摊卖酒的，数百名工人

的意见》第五十三条规定：工资，是指用人

单位依据国家有关规定或者劳动合同的

者的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第五

级以上各级人民政府劳动行政部门依法

为有权制止，并责令改正。于某等劳动者

可以请求有关部门进厂整顿，及时解决相

关问题。