关于残疾人就业保障金

关于残疾人就业保障金

关于残疾人就业保障金

残疾人就业保障金是企业缴纳的各类费种中相对不太为人熟知的一个。今

天简单介绍残保金的基本含义和计算方式，使用方式和监督手段，对相关知识

进行普及，欢迎阅读。

【什么是残疾人就业保障金】

残保金是为了保障残疾人权益，由未按照规定安置残疾人就业的机关、团

体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

【残保金针对的残疾人范围】

残保金规定中针对的残疾人指的是持有《中华人民共和国残疾证》上注明

属于视力残疾、听力残疾、语言残疾、肢体残疾、智力残疾和多重残疾的人

员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。

【残保金的监督和审计主体】

保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审

计监督。在多重监督之下，残保金的缴纳和使用都在阳光之下，大家可以安心

哦。

【何种情况下需缴纳残保金】

在本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体

工商经济组织等各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位)，均须按本单

位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，安排未达比例的，依法缴纳保障

金。

【计入残疾人就业人数的标准】

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1

年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资

标准，并足额缴纳社会保险费，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

【安排残疾人加计人数的情况】

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华

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人民共和国残疾军人证》(1至3级)的`人员就业的，按照安排2名残疾人就业

计算。用人单位跨地区安排残疾人，应当计入所安排的残疾人就业人员。

【残保金的计算公式】

保障金计算公式为：(单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工

数)×本地区上年度职工平均工资×100%=应缴纳保障金。大家可以

根据自身的情况进行对应对比，计算出本单位需要缴纳的残保金金额。

【残疾人就业人数申报】

用人单位应如实向残疾人就业服务机构申报本单位安置残疾人人数，未按

规定时限申报热的，视为未安置残疾人。所以大家要及时申报人数哦!避免过多

缴纳残保金。

【免征残保金的情形】

自工商登记3年内，安排残疾职工未达到标准，在职职工人数20人以下的

小微企业免征保障金。国家政策对于小微企业还是尽心帮助、呵护的。

【减免或缓缴情形】用人单位遭遇不可抗力自然灾害或其他突发事件，遭

受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免金额不得超过

一年残保金应缴额，缓缴时限不得超过六个月。批准减免或者缓缴的企业名单

将会每年对社会进行公布。

【残保金用途(一)】

残保金会被用作支持残疾人就业，保障残疾人生活。具体用于残疾人就业

教育、职业配需和职业康复。补贴用人单位安排残疾人就业所需设备设施购

置。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

【残保金用途(二)】

残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、

设备购置资金补贴和小额贷款贴息。残疾人各种形式就业的社保费补贴以及用

人单位岗位补贴。扶持农村残疾人进行种植、养殖、手工业及其他形式生产劳

动。

【残保金用途(三)】

残保金还会被用于奖励超额安置残疾人就业的单位，以及为安排残疾人就

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业成效显著地单位和个人。对于从事公益性就业、灵活就业、辅助性就业达不

到当地最低工资标准，生活确有困难的残疾人进行补助救济。

【残保金用途(四)】

经地方人民政府及其财政部门的批准。残疾人就业保障金还能用于促进残

疾人就业、保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他的支出。

【残疾人保障金的使用监督】

地方残疾人联合会和地方财政部门，每年将公布残保金用于支持残疾人就

业和保障残疾人生活的支出情况，接受社会的监督。

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