离职后拖欠工资怎么办

离职后拖欠工资怎么办

离职后拖欠工资怎么办

1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解;

2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

离职手续该怎么办理

离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，

员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要

在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交

接的义务，而且对劳动者的交接义务也有一定的限制(第五十条：用人单位依照

本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。)

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向

劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职申请书

尊敬的总经理：

经过慎重的考虑，我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职。

在公司工作的四年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还清楚的记得第一次来公司

的时候，作为乙方品牌营销顾问的我，在 年 月 日正式进驻公司，开始为您和

公司服务。那时候，还是作为乙方，作为品牌营销顾问出身的项目副总监的我，

能够进入公司，一起参与公司这个品牌的创建、整个公司营销体系和运营的搭建

工作，我感到非常荣幸!

1 / 2

所以，在此我很感谢公司，谢谢x总给了我这个机会，让我能够为未来即将成

为Y行业第一品牌的公司贡献出自己的一份力量，我感到骄傲和幸运，当很多年

轻人还在为前途困惑和默默无闻，我已经到了属于自己人生职业规划过程中一

个良好的平台。

感谢x总、各位领导、各位同事的帮助和支持，从你们那里我学到了很多很多

行业知识、工作上的技能和经验、为人处事的道理和方法。你们是我职业道路上

的良师益友，我很珍惜在这里的学到的一点一滴，这都会给我未来的工作和生活

带来无可限量的帮助和裨益。

在公司的四年时间，同事们给予了我莫大的帮助，他们把自身积累的行业经验

和方法与我分享，为公司市场部的不断成熟壮大，为整个公司品牌的逐步完善成

熟，提供了不少帮助!三四年朝夕相处的日子里，我们一起并肩作战，一起为公

司成为行业新传奇、第一品牌的目标迈进，同甘共苦，感谢他们!

由于个人原因，我将在近期离职，带着一份不舍和矛盾的心情，当我决定要离

开我呆了四年的公司，告别一起战斗过，告别一起为成就喝彩过的同事们，此刻

我深深感到公司无穷的潜力带给我的冲击，此刻我还想说，有机会我们再共事!

__年2月底，我提交过一份离职申请，在同事们挽留下，我答应再干一年。经

过大半年的磨合，我的家人还是不习惯这边的生活，他们依然很希望我回去发展，

那里我有更多的家庭的温暖，更多朋友的帮助。现一年之期已到，我再次重新递

交离职申请，因为个人原因，我不适合继续再在公司这样的平台工作和生活，我

也希望公司不要再挽留，也请见谅、包容、体谅。我的离职对公司长久的发展是

有利的，早点离开也便于公司尽快组建市场部，为公司品牌新一年在市场上迈进

更有帮助!

由此带来的不便我深表歉意，我希望公司领导可以理解!祝愿公司在未来的日

子里蒸蒸日上，宏图大展!

再一次真诚地感谢您及集团公司全对同事对我的关爱与帮助!

此致

敬礼

申请人：

日期：

2 / 2