包工头欠工资没有劳动合同怎么办

包⼯头⽋⼯资没有劳动合同怎么办

建筑单位⾥⾯往往会有包⼯头，包⼯头管理着许多的农民⼯，很多农民⼯在跟包⼯头⼯作的时候，双⽅并没有去签订

劳动合同，劳动者⼜遇到了包⼯头⽋⼯资的情况。那么，包⼯头⽋⼯资没有劳动合同怎么办?下⾯店铺⼩编给你主要

介绍相关知识。

⼀、包⼯头⽋⼯资没有劳动合同怎么办

因为没有劳动合同，劳动仲裁庭也是不受理的。您现在最需要做的就是收集可以证明包

⼯头拖⽋⼯资的证据，如⽋条、证⼈证⾔等，作为证据起诉。

⼆、包⼯头拖⽋⼯资不给怎么算

1、若不涉及其他劳动争议，可持⽋条直接向⼈民法院提起诉讼。该⽅法时间最短。

2、向劳动保障⾏政部门(劳动监察⼤队)投诉，由劳动监察⼤队责令限期⽀付。投诉时，应提供本⼈⾝份证复印件

以及相关拖⽋⼯资的证据。

3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书⾯仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，

证据材料主要有劳动合同，⼯资银⾏账单;⾝份证复印件(1份)。

法律依据：《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(⼆)》

第三条劳动者以⽤⼈单位的⼯资⽋条为证据直接向⼈民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖

⽋劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

《劳动法》

第五⼗条⼯资应当以货币形式按⽉⽀付给劳动者本⼈。不得克扣或者⽆故拖⽋劳动者的⼯资。

《劳动合同法》

第⼋⼗五条⽤⼈单位有下列情形之⼀的，由劳动⾏政部门责令限期⽀付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬

低于当地最低⼯资标准的，应当⽀付其差额部分;逾期不⽀付的，责令⽤⼈单位按应付⾦额百分之五⼗以上百分之⼀百

以下的标准向劳动者加付赔偿⾦：

(⼀)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时⾜额⽀付劳动者劳动报酬的;

(⼆)低于当地最低⼯资标准⽀付劳动者⼯资的;

(三)安排加班不⽀付加班费的;

(四)解除或者终⽌劳动合同，未依照本法规定向劳动者⽀付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》

第⼆条中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的下列劳动争议，适⽤本法：

(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议;

(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;

(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议;

(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发⽣劳动争议，当事⼈不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履⾏的，可以向调解组织申请调解;不愿

调解、调解不成或者达成调解协议后不履⾏的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有

规定的外，可以向⼈民法院提起诉讼。

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