16周岁到18岁属于童工吗

16周岁到18岁属于童工吗

所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入

的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。

对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁

的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以；情节严重的，由工商行

政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定

“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住

地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第

十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或

者伤残的童工应当负责，并承担期间的全部和生活费用。

劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满

16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活

来源的，可以视为成年人，也称之为未成年工。