劳动合同标准版

劳动合同标准版50篇

公司劳动合同公司劳动合同一

劳合字(20__年)第号

用人单位：(以下简称甲方)

：

受用人：(以下简称乙方)

受用人身份证号：

甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优

录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据《中华人民共

和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协

商一致，特签订本合同。条约如下：

第一条合同期限

1、合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年

月日至年月日止。

2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新

签订合同。

第二条工作时间

1、甲方实行国家的以下第种工作制度：

A.标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工

时制度。

B.不定时工作制。

C.综合计算工时工作制。

第三条工作内容及工作条件

1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。乙方确认工作

责任后，必须服从甲方的工作安排。

2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。

3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方

应接受公司教育培训考核。

4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合

国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人

身安全环境条件下从事工作。

5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映

本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。

第四条劳动报酬

1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民

币元(大写：)。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。

2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据

按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。

3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各

类福利。如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类

社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条劳动保险、福利待遇

1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病

或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。

2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关

规定办理。

第六条规章制度

1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。

2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严

守商业机密。

3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按照奖惩规定给予

乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。

第七条劳动合同终止条件

1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。

劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。

2、有下列情况之一，双方均可无条件解除劳动合同：

(1)经由双方协商同意终止。

(2)遇不可抗因素，无法履行劳动合同时。

3、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：

(1)在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。

(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度时。

(3)严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。

(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。

4、有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提供前三十天书

面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲

方另行安置适当之工作时。

(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不

能适应所有工作时。

(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致本合同无法履行，

经双方协议无法就变更合同达成协议时。

(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，

确需裁减人员的。

5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;

6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办

理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的

乙方及辞退试用期内不符合录用条件的.乙方除外。

第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解;调解不

成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不

服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。

第九条因本劳动合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》等有

关法律法规执行。

第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效

力,双方必须严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效。

用人单位:(公章)

受用人(签名)

法定代表人:(签名)

身份证号码:

地址:

居住地址:

签约时间:年月日

公司劳动合同二

编号：_________

用人单位(甲方)：_________

地址：_____________________

职工(乙方)：_____________

身份证号码：_______________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人

民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在

平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同

遵守履行

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：?

1.有固定期限：从_________年_________月_________日起到

_________年____月_____日止;合同期限为_________年_______个月;

2.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的

或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________

日起至_________工作任务完成时止;并以_________为工作任务完成

并终止合同的标志

(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期?

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。

(二)乙方的工作任务或职责：_________;乙方必须按质按量完成甲方

正常安排的生产(工作)任务。

(三)乙方岗位类别确定(打“√”)为：()管理类/()工人类。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_________元/月

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第

_________种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、

_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下

的最低工资标准为_________元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其

余按乙方岗位计件单价及完成情况计发

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗

位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每

月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙

方工资?

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、

工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，期间或医疗终结后的工伤保险待遇

按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工期间的病假工资和

疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、

一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，

按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇_________

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________

天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要

求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月/年内综合计算，

但每天总的工作时间不超过11小时

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙

方的工作时间

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、

产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补

休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动

法》第四十四条规定支付加班工资

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家

规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安

全和健康

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作

规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加

上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规

章制度的情况进行检查、督促和奖惩

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人

原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方

协商一致后，可以变更本合同的相关内容

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的相关

条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2._________;

3._________

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、

辞退条件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害

的;

4.被依法追究刑事责任

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以

书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确

需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业

经济性裁员规定所确定的程序进行

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解

除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能

力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面

通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方

的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前

三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终

止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合

同手续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应

按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)及本市

的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿

金

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动

合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准

的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金_________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金

按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议

发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议

发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符

的，按新的法律、法规、规章执行?

十二、双方需要明确的其他事项_________。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

__________年______月_______日

乙方(签字)：_______________

__________年______月_______日鉴证机构：(盖章)鉴证人：鉴证日期：

年月日

附：

一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依

法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职

工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有

效

三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所有劳动者;

职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不

迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中注

明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限

不得超过一年

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚;不须

填写的空栏请打上“/”

五、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业

分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本

第十二条中约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年

最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，

或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时

间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体

合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于

集体合同的约定。

八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或

另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得

涂改

十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留

存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。

公司劳动合同三

甲方(用人单位)名称：法定代表人：

单位地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

学历：

出生年月：

居住地址：

居民身份证号码：

根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法

规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合

同，并共同遵照执行。

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承担的各项工作任

务。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，

包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

按时地完成任务。

第二条服务期限

甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自年月日起，至

年月日止。

其中试用期自年月日起，至年月日止。

第三条工作职责

1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内，甲方有权根据甲方的经营

需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方

必须接受甲方的安排。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，

依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的

奖惩和处理。

3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、

管理和指挥，保守甲方商业秘密。

第四条工作时间

1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行8小时

工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的标

准给予加班费。

2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按

当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。

第五条劳动报酬

1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。

乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙方

工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。

乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各

项社会保险及福利费用等工资性收入。

第六条劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳

动安全、卫生条件。

2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。

3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措

施等。

第七条福利待遇

1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社

会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。

3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.乙方被证实不符合甲方规定任职资格的;

3.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则

的;

4.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

5.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

6.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响;

7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更聘用协议的;

8.乙方被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

1.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知

对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，

本协议期满时即行终止。

(五)乙方未按照本协议约定与甲方解除或终止协议，而擅自离职的，

旷工时间总计达日的，甲方有权解除与乙方的协议关系。

第九条违约责任

(一)甲方违约责任：

如在乙方履行遵守本合同及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足

额支付报酬的，乙方有权按照《劳动法》、《劳动合同法》提请劳动仲

裁，并有权解除合同。

(二)乙方违约责任：

1、乙方未能完成本合同其岗位要求的工作任务的，甲方有权调整乙

方的工作岗位或相应扣减乙方劳动报酬，调整工作岗位后仍不能胜任

工作的，甲方有权解除劳动合同。

2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密，故意或者过失泄露的，

甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。

3、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承

担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应

根据后果及责任大小予以赔偿。

第十条、其他约定

1、因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解

决;若协商不成，任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向

依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，对劳动仲裁不服的，可依法提起诉讼。

2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市

等相关法律法规。

3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文

件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履

行送达义务。

相关文书送达地址确认：

乙方的送达地址：

收件人：

：

甲方将有关通知、处罚、变更等文件寄到乙方上述地址视为已送达。

乙方的上述地址及收件人信息有变化的，应当自信息变化之日起7日

内书面通知另一方。

5、本协议一式份，甲方执份，乙方执份，自甲乙双方签字或盖章之

日起生效，并具有同等的法律效力。

6、本协议共有份附件。本协议的附件与本协议具有同等效力。但如

果本协议的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的

内容为准。本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。甲

方(盖章)：乙方(签字)：

签订时间：签订时间：

签订地点：签订地点：

公司劳动合同四

甲方：______

乙方：______

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

自______年______月______日起至______年______月______日止，协

议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

自______年______月______日起至______年______月______日止，乙

方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零

分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定

办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意

配合实施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手

续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，

应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动

法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定

办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙

方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：

乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

九.变更、解除和终止：

1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式

将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为

不同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

______

4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与

对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对

方提出解除或终止本协议要求。

十.职业及专业训练：

1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受

适当的训练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补

助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续

服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二.奖惩：

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商

决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖

章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协

议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由

有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

甲方(盖章)：______

乙方(盖章)：______

法定代表人(签字)：______

法定代表人(签字)：______

委托代理人(签字)：______

委托代理人(签字)：______

联系地址：______

联系地址：______

电话：______

电话：______

签订地点：______

签订地点：______

______年___月___日

______年___月___日

公司劳动合同五

受聘方(乙方):

姓名: 性别: 年龄:

籍贯: 民族: 学历: 身份证号码:

家庭住址: 户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双

方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵

守执行：

一、甲方聘用乙方主要从事 方面的工作，具体的岗位职责、工作要

求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度

对乙方工作岗位进行调整。

二、聘用期为 年 月 日至 年 月 日 。

三、合同有效期限

本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前一个月若双方就

续签事宜达成一致可续签本合同

四、试用期

甲乙双方共同商定乙方的试用期为 个月，试用期从 年 月 日至 年

月 日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘

用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。

五、工作时间

甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定

的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，

乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需

要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，

应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照

国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动报酬及待遇

1. 工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

2. 加班工资:在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体情况

和相关制度处理。

3. 病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节

假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。

4. 奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的

各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章

制度给予乙方奖励或惩处。

2、在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要

制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

八、双方权利及义务

1. 根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方的工作岗

位作出调整。

2. 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3. 乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲

方所有。

4. 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。

5. 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规

定的基本工作权 利及相关人事待遇。

6. 乙方有权获得相应的报酬和晋升机会,并拥有享受法定假日和甲方

规定的休息日的 权利。

7. 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

8. 乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律

以及保守甲方的 商业秘密和技术秘密的义务。

9. 乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。乙方如

果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方。若乙

方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任

由乙方自行承担。

九、职务成果的界定

1. 职务成果

双方确认,乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内),由于履行本

人职务,或者,主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、

获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业

秘密,其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这些发明创造、

产品、计算机软件、半导体芯片、技术

秘密和商业秘密。乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切

必要的行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助

甲方取得并行使有关的知识产权。

上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和

商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外),由作为发明

人、制作人或设计人的乙方享有,并且,乙方有权按甲方有关规定获得

相应的物资奖励和精神鼓励。

2. 非职务成果

对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的

一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业

秘密(〝非职务成果〞),乙方同意向甲方作出全面的书面披露,并承认

非职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方更承认,在法律允许的

范围内,甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者。

尽管有前述约定,对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有

权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方,乙方承诺不行使包含

在作品或非职务成果中的任何权利。

十、保密与竞业规定

乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制

度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及

终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或

者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协

助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为

解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。乙方所

在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议

书，并作为本合同附件。 十、其他约定：

1、乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应

事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、

兼职工作的有关规定。

2、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、

法规和甲方依法制定的规章制度执行。

3、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职

的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲

方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当

承担其他赔偿责任。

4、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了

劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方

被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

5、甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，

并与本合同具有同等法律效力。

6、本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当

地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法

院提起诉讼。

7、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效

力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。

合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、

服务志愿书等。

6、本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

甲方：_____________________公司(公章)乙 方：

____________________

签 约 人：___________________签 约 人：__________________

签约时间： 年 月 日

公司劳动合同六

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法

合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础

上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、 劳动合同期限

第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自年月日起，至 年 月 日起。

试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月日起，至 年 月日止。劳动

合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据

工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、

经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安

排。

第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方

依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内

容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作时间及休息时间

第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作

5 天 ，（ 40 小时）。

第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情

况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应

时间的调休。

第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按

甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币

万元，按月发放每月

工资（其中基本工资为 元、奖金为 元，全勤奖为 元、饭补为 元）。

乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。

第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假

日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

第十一条 甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。

第十二条 乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具

体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省

外140元/天.

五、劳动合同终止的条件

第十四条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重

大损害的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任

工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又

无法胜任其他指定工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十五条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确

丧失劳动能力；

3、实行计划生育的`乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间；

4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的；

第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害

乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；

第十七条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十八条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、

3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十九条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、

外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签

协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年

的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训

费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

第二十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之

间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或

合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限

于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼

职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、

人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方

解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采

取相应的脱密措施。

第二十一条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并

应出示文件或其他证据加以证明；

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第二十二条 乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对

甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或

在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲

方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，

将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应

涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，

以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，

以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离

甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与

发生过业务联系的任何客户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电

话、传真、邮件等）。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记

录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未

将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十三条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担全

部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用

等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；

（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

第二十四条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程

等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，

应予以赔偿。

第二十五条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承

担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对

方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出

开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解

除劳动合同。

第二十六条 乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在

服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第

十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙

方当月工资作为违约金。

第二十七条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹

年，则乙方应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满壹年但不

满贰年，则乙方应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满贰年

但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 元。上述违约金须在乙方

书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。

只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除

劳动合同手续。

八、劳动争议处理

第二十八条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，

按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员

会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，

向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十九条 甲方违反劳动法律、

法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和

有关部门举报。

九、其他

第三十条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。

第三十一条 乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，

同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第三十二条 甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳

动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、

调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十三条 甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具

有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，

签署书面协议方为有效。

第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、

法规、政策为准。

甲方（盖章）：

甲方签字： 乙方签字

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

公司劳动合同七

甲方:______________

乙方:甲方所属的员工

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、

《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限为___年，从入职之日起计算到工作满__年为止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________、________、_______、

_______、_______工作岗位，工作地点为_________。经双方协商同

意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条_劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月___日支付工资，支付的

劳动报酬为不低于杭州最低工资标准。双方须另行约定具体的劳动报

酬。

第四条_工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职

业危害等按法律法规、规章等规定执行。

第五条_劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、

解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济

补偿。乙方辞职，须提前三十日以书面形式提出。

第六条_本合同为劳动合同公示文本。双方需另签劳动合同，各执一

份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)_____________乙方签字____________

1、______________年___月__日，岗位：

2、______________年___月__日，岗位：

3、______________年___月__日，岗位：

4、______________年___月__日，岗位：

5、______________年___月__日，岗位：

6、______________年___月__日，岗位：

7、______________年___月__日，岗位：

8、______________年___月__日，岗位：

9、______________年___月__日，岗位：

10、______________年___月__日，岗位：

公司劳动合同八

甲 方_________________________

乙 方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其

他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签

订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方______________________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________

注册地址_________________________________

______________

经营地址_________________________________

______________

第二条 乙方_____________________性别_____

文化程度_____户籍类型(非农业、农业)_______________

居民身份证号码___________________

乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称

___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间_____年_____月______日

在京居住地址________________________________

________________

家庭住址____________________________________

________________

户口所在地

___________________________________________________________

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于

_______________________

___________________________________工作完成时终止。

2.固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____

月____日止。本合同于_____年_____月____日终止。

3.无固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____

月_____日止。

第四条 甲方招用乙方从事家政服务工作，担任_____________岗位工

作。

1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护

理;6.其他_________________________________(可填写多项)。

第五条 根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为

___________________________________________________________

__________

第六条 乙方工作应达到

________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

标准。

第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________

工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应

当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可

决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第九条 甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理

安排乙方工作。

第十条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、

职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第十一条 乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政

培训证和健康证明方可上岗工作。

第十二条 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的`

劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

第十三条 乙方月工资标准为______元或按

__________________________

___________________________________________________________

_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____________________元。

甲乙双方对工资的其他约定

________________________________________

___________________________________________________________

__________

第十四条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资

支付凭证。

第十五条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙

方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十六条 乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇

_____________________________

___________________________________________________________

__________

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国

劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

___________________________________________________________

_________

___________________________________________________________

_________

___________________________________________________________

_________

___________________________________________________________

_________

___________________________________________________________

_________

第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议

调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本合同的附件如下

_____________________________________

___________________________________________________________

__________

___________________________________________________________

__________

第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

公司劳动合同九

甲方： 乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如

下协议：

1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方

的.权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到

________年____月____日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基

本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金

至________年____月____日止。

2、甲方根据