单位不交住房公积金怎么办

单位不交住房公积⾦怎么办

住房公积⾦作为劳动者享有的⼀种住房保障，对于单位来说应该按照相关的法律规定来进⾏办理。但是现在很多

单位都不买住房公积⾦，那么对于劳动者来说单位不交住房公积⾦怎么办?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，

希望对您有所帮助。

单位不交住房公积⾦是违反国务院条例的。按照住房公积⾦管理条例规定，新录⽤的职⼯在参加⼯作第⼆⽉就应

当缴纳住房公积⾦。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积⾦管理中⼼投诉。可

向⼯会组织提出意见。

住房公积⾦，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单

位、民办⾮企业单位、社会团体及其在职职⼯缴存的长期住房储⾦。具有强制性、互助性、保障性。单位和职⼯个⼈

必须依法履⾏缴存住房公积⾦的义务。

国务院《住房公积⾦管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设⽴单位住

房公积⾦账户，还是为在职职⼯设⽴个⼈住房公积⾦账户，或者是每⽉正常汇缴住房公积⾦，单位都是“应当”办理。

“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职⼯缴交公积⾦是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住

房公积⾦管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、⾜额缴存住房公积⾦，不得逾期缴存或少缴”

此外，《住房公积⾦管理条例》还规定了单位不缴交住房公积⾦的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积

⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期办理;逾期不办理

的，处⼀万元以上五万元以下的。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积⾦的，由住房公积⾦管理中⼼

责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请⼈民法院强制执⾏。”可见，如果单位抱有从众⼼理或者侥幸⼼理，不遵纪

守法，将付出沉重代价，但是住房公积⾦不在劳动仲裁范围。

相关知识：住房公积⾦从⼯资⾥扣吗

住房公积⾦是从员⼯⼯资⾥扣⼀部分，单位为员⼯缴存⼀部分。

国务院《住房公积⾦管理条例》规定，公积⾦缴纳基数是本⼈上年⽉平均⼯资，每⽉缴纳⽐例为5%-12%。企业

根据实际情况规定缴纳⽐例。但最低不得低于5%，最⾼也不得⾼于12%。

个⼈缴纳多少，企业同时就给缴纳多少。⽐如本⼈⼀个⽉缴纳200元，那么企业也相应缴纳200元，则公积⾦账

户每⽉就有400元。

职⼯和单位住房公积⾦的缴存⽐例均不得低于职⼯上⼀年度⽉平均⼯资的5%;有条件的城市，可以适当提⾼缴存

⽐例。具体缴存⽐例由住房公积⾦管理委员会拟订，经本级⼈民政府审核后，报省、⾃治区、直辖市⼈民政府批准。

城镇个体⼯商户、⾃由职业⼈员住房公积⾦的⽉缴存基数原则上按照缴存⼈上⼀年度⽉平均纳税收⼊计算。

单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责

令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的。

单位逾期不缴或者少缴住房公积⾦的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请⼈民法院

强制执⾏。

这样才能保障⾃⼰的住房福利，否则⽤⼈单位省下了这笔钱也不会发给⼤家。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺

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