劳动合同模板电子版(简单8篇)

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇一)

甲方(用人单位)

乙方(员工、工作人员)

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策

规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本

劳动合同：

一、消费(工作)任务

甲方根据消费(工作)实际需要，聘用乙方在____岗位从事

____工种工作，担任____职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日

起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习

期)

2、以完成一定的工作任务为期限。详细工作任务为

____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月

____日止。

三、工作时间

第 1 页 共 24 页

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由几局部构成。

(二)工资标准：

1、试用期(见习期)工资待遇为____。

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执

行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者

不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过

错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违

约金，违约金数额确实定方法为__;给对方造成损失的，应根

据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为

第 2 页 共 24 页

____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害

的，不承当相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或

协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小

组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起

15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

___________________________________

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有

关法律法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇二)

甲方：__________________________

第 3 页 共 24 页

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性别：__________________________

地址：__________________________

出生年月：______________________

身份证号码：____________________

：联络 ：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双

方协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____

日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日

起至______年____月____日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原那么上为每天____小时，每周休

息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进展必要加

班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加

班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

第 4 页 共 24 页

乙方月聘用待遇：

试用期：根本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币

_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币

_______元。

转正后：根本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币

_______元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发

放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代

缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

〔1〕为乙方开展工作提供必要条件；

〔2〕对乙方的工作给予指导与合作；

〔3〕在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

〔4〕向乙方介绍甲方的有关规章制度；

〔5〕乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按

照法律规定执行；

〔6〕开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需

求。

四、乙方的权利与义务

第 5 页 共 24 页

〔1〕遵守中国的法律、法规及诊疗标准、流程等；

〔2〕遵守甲方规章制度及各项岗位标准；

〔3〕全力配合医院施行营销方案，力争既定经营目的的

实现；

〔4〕参与科室内部各项规章制度、技术标准和工作流程

的制定、修改完善工作；

〔5〕参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理

的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

〔7〕在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的.医学

研究所获得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协

商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变

更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原那么

解决，或另签定补充协议。

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁

部门仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙

双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

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甲方〔盖章〕：____________乙方签名：____________

负责人〔签字〕：________________

______年____月____日______年____月____日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇三)

甲方诊所：___________

乙方：___________

身份证号码：___________

：___________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平

等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：

一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办

理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所

有。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年

〔自_____________年___________月___________日〕。

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续

合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

三、工作岗位

1、工作。乙方职称〔或职务〕。

第 7 页 共 24 页

2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工

作，乙方应服从甲方工作安排。

四、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下：

〔1〕乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：

〔2〕乙方拥有有效资格。〔证件〕

五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的

工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每天工作8小

时，每周休息一天。

六、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。

七、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合

同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除

本合同，但需于一月前提出书面申请。

〔1〕甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

〔2〕因身体安康状况不能继续从事该工作；

八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂

改或代签无效。

九、甲方持有本合同的最终解释权。

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甲方签名：___________

乙方签名：___________

___________年___________月___________日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇四)

甲方〔用人单位〕名称：___________

地址：________________

法定代表人〔主要负责人〕：___________________

乙方〔劳动者〕姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

如今住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营

企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商

一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起

至________年____月____日止，共________年。其中试用期从

________年____月____日起至________年____月____日止，共

______个月。

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第二条消费〔工作〕任务：甲方安排乙方从事

_________________________工作。乙方同意按甲方消费〔工

作〕需要，在_____________，承当任务，担任

______________工种。乙方应到达的数量、质量指标：

________________________________________。

第三条劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的消费

〔工作〕任务，保障乙方的平安和安康，甲方应根据国家有关

消费平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消

费〔工作〕条件。详细内容如下：〔略〕

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，详细内

容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管

理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过

40小时的工作制，因消费需要确需延长工作时间时，须经乙

方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，

每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲

方不得安排其加班加点。

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2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定

的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：

〔略〕

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的

工资程度。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工

资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险

事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条

1、第2款第〔2〕项和第3款规定而解除劳动合同的，甲

方应按乙方工作每满________年〔满半年不满________年的按

________年计算〕发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同

时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿

费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方

标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高

不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照〔国营企业职工待业保险暂行规定〕向待业

保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待

遇。

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3、乙方因工负伤或患职病，期间工资照发，所需医

疗费用由甲方支付。医疗终结，经市〔县〕劳动鉴定委员会鉴

定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职

业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废

金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执

行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给

予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资

60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女

职工劳动保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假

日、公休假、婚丧假、探亲假是：〔略〕

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经

甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在以下情况下，甲方可以解除合同：

〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的；

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〔3〕甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿

期间的。

〔4〕双方约定的其他事项：〔略〕

3、以下情况下，乙方可以解除合同：

〔1〕甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、

卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；

〔2〕甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

〔3〕甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害

乙方合法权益的；

〔4〕乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解

除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对

方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要

提早通知对方。

6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：

〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确

认的；

〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

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7、合同期限届满，应即终止执行。由于消费、工作需

要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计

__________；

4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合

同；

5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合

同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳________

年。否那么，乙方应向甲方支付培训费______元；

第十条违背劳动合同应承当的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者

不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过

错，由双方分别承当各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可

不承当法律责任；

3、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约

金，违约金标准是：

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4、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应

根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调

解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策

等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各持

一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。

甲方：______________〔盖章〕

乙方：_______________〔签章〕

法定代表人：〔盖章〕

委托代理人：___________________〔签章〕

合同签订日期：________年____月____日

合同鉴证机关：____________〔盖章〕

合同鉴证人：________________〔签章〕

合同鉴证日期：________年____月____日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇五)

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甲方(用人单位)名称：___________________

乙方(受聘人员)姓名：

身份证号码：________________________ ：

___________________

收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位，每个员工全面

熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的

物力和财力，为双方的利益考虑，标准收银岗位的管理，更进

一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做施

行，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下：

一、聘用合同期限。

本合同期从年_____月_____日至______年____月____日

止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位

承当的各项工作任务。

三、工作时间

按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的

节假日进展调休(如端午节当月增加1天假期，当月假期为5

天。)每天工作时间为8小时制，工作时间根据甲方工作需要

进展调整。

四、薪资待遇

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乙方在聘用期间的根本工资按酒店规定岗位工资发放，其

他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙

方薪酬，其他奖金按照酒店规定领取日期进展发放。

五、乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作

安排，甲方有权对乙方工作执行情况进展监视，根据乙方工作

情况对其做出合理的绩效考核(即工作奖罚)。

六、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违

约方应承当违约责任，给对方造成损失的，应根据后果及责任

大小予以赔偿。

2.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责

任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇六)

甲方：______ 乙方：__________

身份证号：

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一.甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、

协商一致的根底上签订本协议书。

二.职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公

区、会计室及陈列的办公设施。

三.工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特殊情况不能到岗需提早请假通知甲方，误时时

间扣除当日工资或那么日补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得

翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间： 每日工作 _____个小时，双休。 工作时

间为：

五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。

本公司支付每小时_元。

六、保险福利待遇： 乙方自行购置社会保险，乙方在为

甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承当。

七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具

和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽

责。

第 18 页 共 24 页

八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提早两天通知

对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后

生效。

甲方盖章：

乙方〔签字〕________年____月____日________年____月

____日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇七)

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉

的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至

_______年_______月_______日止。

二、工作内容及工作地点

〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工

作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的

工作岗位，乙方服从甲方的安排。

第 19 页 共 24 页

〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合

甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排

的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，

到达规定的质量要求。

〔三〕甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分

配方法，乙方的根本工资确定为每月_______元，以后根据内

部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、

劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳

动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方

严重渎职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、

联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

第 20 页 共 24 页

〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没

有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当

符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公

示。乙方遵照执行。

〔三〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字

盖章之日起生效。

甲方签名：

乙方签名：

_______年_______月_______日

劳动合同模板电子版〔简单8篇〕(篇八)

甲方：

乙方：

甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规

定，自愿签订本合同。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事

___________专业教学工作。

第二条 合同期限

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本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起

至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满

后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙

方，乙方根据本人意愿确定是否继续承受聘用，如双方有意延

续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

第三条 工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课

时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

第四条 规章制度及甲乙方根本义务

甲方依法、依规、依甲方开展及管理需要制定规章制度，

并告知乙方。 甲方须履行以下义务：

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行以下义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的

各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，遵守职业道德，不断进步职业技能，认

真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制

定的平安管理规定、标准。

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第五条 合同的变更、解除、终止

以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提早十日

以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同

达成协议的。

有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

的：

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的;

2、甲方成心并严重损害或进犯乙方合法权益的。

第六条 违约责任

1、甲方违背本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补

偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违背本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔

偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而

支出的招录费、培训费及其他相关费用。

第七条 平安事故责任认定

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1、乙方须严格做好教学期间的各项平安保障工作，如发

生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，那

么由乙方承当主要责任;

2、甲方须为乙方提供平安的教学环境，做好各项平安防

范工作，并加以监视，如因甲方设施、设备存在问题导致教学

期间发生学员人身意外伤害，由甲方承当主要责任。

甲方： 乙方：

_________年____月____日 _________年____月____日

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