工伤保险赔偿标准内容

工伤保险赔偿标准内容

工伤保险赔偿标准内容

工伤赔偿标准，又称待遇标准。相关内容，一起来看看！

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

基金补足差额）

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津

贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差

额）

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业

补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省

工伤保险实施方法》第33条。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人

工资×30% 。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本

条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以

享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从

事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支

付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被 宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工

死亡的规定处理。

工伤索赔的赔偿工程有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未到达残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一

次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿工程，要分不同情况而

定。职工没有被宣告死亡的.，其直系亲属可以获得的赔偿工程有：供

养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣

告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿工程有：丧葬费、供养亲属抚

恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿方法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本

方法。

第二条 本方法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者

未经依法登记、备案的单位以及被依法撤消营业执照或者撤销登记、

备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童

工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本方法的规定向伤残职工或者死亡职工的

近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工

在期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事

故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原那么由单位所在地设区的市级劳动能力

鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支

付。

第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定

之前进行期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准

确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等

费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职

工或童工所在单位支付。

第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14

倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10

倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，

七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级

伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工

年平均工资。

第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全

国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年

度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔

偿金。

第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近

亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行

政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令

该单位限期改正。

第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工

的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规

定处理。

第九条 本方法自xx年1月1日起施行。劳动和社会保障部xx年

9月23日公布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿方法》同时废

止。

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