江苏省社保卡余额怎么网上查
社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从
业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用
人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。查询江苏的社保卡有哪几种
方法。以下是店铺为大家整理的关于江苏省社保卡查询,给大家作为
参考。
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2017江苏社保缴费比例
从7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从去年
度的16800元上调到18171元,缴费工资下限按2940元执行。值得
关注的是,机关事业单位的基础养老金计发基数以及养老保险缴费工
资上限等,首次和企业职工同步调整。
全省退休人员基础养老金计发基数上调457元,对于2017年7
月1日至2018年6月30日期间,达到法定退休年龄或领取企业职工
基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年
12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保
人员,基础养老金计发基数为6057元,比上年度增加了457元;计算
实际缴费工资指数的基数为72684元,比上年度增加了5484元。
上限标准增加1371元,下限标准分情况执行
一般情况下,参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数,按相
关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是,工资收入较低和太高的
参保职工,要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费
基数。而这个上限和下限,跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私
营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
根据省人社厅发布的通知,2017年7月1日至2018年6月30
日,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行,比上
年度增加1371元;缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费
工资高于等于2940元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次
调整前执行的缴费工资下限高于2940元的,按调整前的缴费工资下限
执行。基金收支缺口较大的地区,可在2940元的基础上适当上调。考
虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低,允许苏北五市和扬州市、
泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限,但应全市统一
标准,并由设区市报省厅审批后执行。
2017年1月1日至2017年12月31日,全省机关事业单位基本
养老保险缴费工资上限按18171元执行,缴费工资下限仍按去年省人
社厅公布的标准执行。现代快报记者注意到,去年12月,省人社厅就
2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定,要
求各地严格执行省统一公布的上下限标准,其中2016年1月1日至
2016年12月31日的缴费工资下限为3360元。
江苏省职工养老保险缴费基数
江苏省人力资源社会保障厅举行新闻发布会宣布,经省政府同意,
省人社厅、省财政厅共同下发《关于阶段性降低企业职工基本养老保
险费率的通知》,将阶段性降低我省企业职工基本养老保险单位缴费
比例1个百分点。据悉,目前,我省企业养老保险参保职工超过2007
万人。根据测算,阶段性降低养老保险费率1个百分点后,两年内将
为全省参保企业减少支出百亿元以上。
记者了解到,此次阶段性降低我省企业职工基本养老保险费率政
策有这样几个要点:只降单位缴费比例,个人缴费比例不变。即在实
施期内,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降到19%,个人
缴费比例仍为8%。个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍
为20%。
此次费率降低的实施期限是多久?据介绍,本次费率调整是阶段性
降低费率,有两年的实施期。即降低企业职工基本养老保险缴费比例
从2016年5月1日起实施,至2018年4月30日截止。
养老保险费率下调,不少人担心养老金待遇会因此受影响。江苏
省人社厅相关负责人针对这个问题作出回应,降费率不减待遇,确保
养老金发放。阶段性降费率期间,参保人员享受的基本养老保险待遇
不变,同时基金收支缺口较大、支付能力较弱的地区要调整财政支出
结构,加大补贴力度,保证退休人员基本养老金按时足额发放。
记者了解到,为确保阶段性降低企业职工基本养老保险费率尽快
落地,按照国家统一要求,实施阶段性降低企业职工基本养老保险费
率的省份,统一从今年5月1日起实施,现在已经到了7月中旬,各
地已基本完成7月份的养老保险费征缴工作,此项政策的真正实施可
能要到8月份,届时需要对前几个月参保单位缴纳的费用按照新的费
率重新进行结算。
据介绍,由于省情特点,江苏全省企业职工基本养老保险基金运
行情况地区差异较大,虽然全省结余基金总量位于全国前列,但部分
地区由于人口老龄化等因素当期基金有缺口,此次降费率后基金支付
压力将有所加大。各地将以实施全民参保计划为抓手,进一步加大基
本养老保险扩面征缴力度,保证规定标准的基本养老保险费应收尽收,
基金支付压力大的地区还将进一步调整财政支出结构,加大对基本养
老保险的补贴力度,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。
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