2023年社保调整通知集合六篇

2023年社保调整通知集合六篇

社保调整通知 篇1

为规范经办秩序，营造和谐、有序的经办环境，朝阳区社保中心迁址后，于

11月8日起对网上预约取号系统进行优化调整，现将调整后的具体事宜通知如

下：

一、号码类别

调整后预约号码分为网上申报号、普通号、支付号三个类型，单位在取号时

应按业务受理范围选择相应取号类型进行取号，并按照预约号码受理范围办理业

务。

1.网上申报号受理范围：通过网上申报系统办理新单位登记和个人新参统业

务的单位提交审核材料时预约此号，其他诸如人员增减（最后一人减少除外）、

定点医疗机构变更等业务可直接通过网上申报系统自行办理，无需审核。

网上申报号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日（其中新单位

登记网上申报预约办理截止时间为25日）。

2.普通号受理范围：包括原征缴科和登记科非网上申报的各项业务（含补缴

业务）。

普通号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日。

3.支付号受理范围：原支付科的各项业务。

支付号预约办理时间：全月办理。

4.注意事项：

如单位需同时办理网上申报业务和普通业务，请预约网上申报号，可在办理

网上申报业务的同时，就地办理普通业务。

二、取号管理

1.取号系统调整后，参保单位可提前一天预约下一工作日的号码，预约时间

为每日10:00—18:00，请各单位根据取号时间预约取号。取号成功后，打印出

的号码单上会显示业务办理楼层和号码激活时间，经办单位可按照号码单的提示

到对应楼层激活，每个楼层仅限激活本层对应业务类型的号码。

2.单位取号后如不能前来办理业务，请及时取消预约，避免号码资源浪费。

3.即日起，我中心将对1年内累计3次取号但未办理业务的单位进行封号处

理（未取消预约且未激活视为未办理）。当单位存在一次取号未办理的情况时，

取号系统自动给出提示，累计达到3次未办理记录时，系统自动对单位进行封号

处理，封号后单位只能登录系统，无法预约号码。被封号的单位需在每周二、四

持相关材料到社保中心一层服务保障科进行备案和提交解封申请，审核无误三个

工作日后解封。

4.各参保单位取号后只能办理本单位业务，不得代为办理其他单位的业务。

三、叫号须知

1.社保中心受理业务时将按照预约号码顺序进行叫号，单位激活号码后请不

要离开，听到叫号后按号牌显示及时到指定窗口办理，当日上午号仅当日上午有

效、当日下午号仅当日下午有效。

2.各类号码上午激活截止时间为11:45，下午激活截止时间为17:00，截止

时间后未激活号码的单位不予受理业务。

3.如出现叫号系统、经办系统故障或大厅人流量过多等情况，请服从大厅工

作人员的安排，按秩序排队办理业务。

朝阳区社会保险基金管理中心

社保调整通知 篇2

根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对度缴费基数，以及各用人单位基

本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。

近日，省人社厅、统计局确定度全省在岗职工月平均工资为4491元；省人

社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的

通知》，确定从5月1日起至4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴

费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位

费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。

根据上述政策，长沙将于本月对度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、

失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和

缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社

会保险业务的办理。

已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴

费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。

根据省人社厅《关于度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通

告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。

采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的参保单位，应及时查询本月社

会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保

险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣

划情况，确保托收扣划成功。

10名员工的小公司一年少支出7800元

“我们单位目前有10名员工，缴费基数是5000元，此次降低缴费比例意味

着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下来在社保

方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，长沙市某文化传播公司

负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的

费用。

此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的`个人缴费比例由

0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，

这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。

“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，

从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究

员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建

立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定

仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。

社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保

人全覆盖，费率还是有下调空间。

社保调整通知 篇3

6月12日，省人社厅印发了《关于按度在岗职工平均工资征缴社会保险费

和计发社会保险待遇的通知》，要求各市县依据省统计局公布度全省在岗职工平

均工资(年平均工资58406元，月平均工资4867元)，征缴各项社会保险费和计

发各项社会保险待遇。

我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资

300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际

工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育

保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保

险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但度不得低于全省上

年度在岗职工月平均工资50%。

我省各市县将从7月起调整社保缴费基数。调整社保相关缴费基数后，城镇

从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失

业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数

不得低于2433.5元(4867×50%)。

按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数

应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自

愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元

之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，

缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险

的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。

社保调整通知 篇4

咸宁公布社保缴费基数标准

咸宁市企业和机关事业单位新一年度社会保险缴费核定期，咸宁市人社局按

照省人社厅文件精神，以市统计局法定统计数据为基准，正式印发了《咸宁市度

社会保险缴费基数以及抚恤待遇支付标准的通知》。

通知显示：

全市在岗职工人均工资为36853元，月人均工资为3070元。

●对于城镇职工基本养老保险，单位参保缴费比例为28%，其中：单位20%，

个人8%;

●城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中：8%计入

个人账户。

●对于城镇职工基本医疗保险，单位参保在职职工缴费比例为10%，其中：

单位8%，个人2%;

●退休人员和城镇个体工商户、灵活就业人员缴费比例为8%。

缴费基数部分，通知规定：

●用人单位和职工按职工上年度月平均应发工资额据实申报社会保险缴费

基数。

●缴费基数高于全市上年度在岗职工人均工资300%的，按300%申报;低于

60%的，按60%申报。

●根据咸政办发z{94号文件：

参保单位职工医疗保险平均缴费基数月工资达到60%的，享受个人账户和住

院报销待遇;

达到80%的，享受个人账户、住院报销、普通门诊统筹待遇;

达到95%以上的，享受个人账户、普通门诊统筹、住院报销和门诊慢性病补

助待遇。

缴费金额部分，通知规定：

●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本养老保险，可在全市上

年度在岗职工人均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%

范围内，按照年缴费4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、

14736元、18432元、22104元九个档次，根据本人收入状况和经济承受能力自

行选择。

●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本医疗保险，年缴费额为

2947.2元，另大额医疗保险为190元/人、年。

通知要求：

根据国家、省政策规定，企业单位及其职工各项社会保险缴费必须以职工工

资总额的比例缴纳基本养老保险费，做到据实核定，继续落实五险一单。

社会保险缴费基数低于1840元的按1840元申报，高于9210元按9210元

申报。

通知下发后：

咸宁市人社局第一时间在政务服务大厅信息栏公示相关文件，管理办迅速更

新大厅各类社保缴费、待遇经办宣传栏和各类宣传指南手册，确保办事众准确

获知最新人社政策动态;

为应对即将到来的社保缴费高峰期，咸宁市人社局领导要求，管理办要加强

对重点窗口的监督管理，及时回应众各类服务诉求，协调各局属单位，适时增

派人手，确保窗口工作有序开展。

社保调整通知 篇5

本报讯昨日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按度在岗职工平均工资

征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。记者联系采

访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，按往年惯例将从7月起调整社保

缴费基数。

《通知》称，省统计局已将度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平

均工资进行公布，各市县单位应严格按照我省社会保险政策的有关规定，征缴各

项社会保险费和计发各项社会保险待遇。《通知》在附件中列出了度全省在岗职

工年平均工资和各市县在岗职工平均工资。其中度全省在岗职工年平均工资

58406元，月平均工资为4867元。全省在岗职工月平均工资，与我省职工度社

保缴费基数的确定直接相关。

我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资

300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际

工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育

保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保

险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但度不得低于全省上

年度在岗职工月平均工资50%。

我省各市县将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高

缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数

不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元

(4867×50%)。

按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数

应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自

愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元

之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，

缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险

的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。

社保调整通知 篇6

海南社保新政策

1个体户自由职业可缴公积金

全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动

关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等体纳入住房公积金制度

受益范围。

目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时

间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

2更广泛实现医保全家“共享”

近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资

金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙

江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在

门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭

共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于

就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

3允许医保卡用于健身消费

苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育

健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、

节约医保资金的目的。

政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医

保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定____，消费价

格不得高于现金购买价格。

4体检纳入医保报销宜尽早

及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面

体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少成本，减轻

病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外

经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推

进的阶段。

5北京扩大岗位补贴、社保补贴

北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等

人纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年

及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市

职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会

保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流

职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月

平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准

60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，

失业保险补贴1%。