2023延迟退休年龄表

2023延迟退休年龄表

随着人口老龄化，2023年，中国将推出延后退休年龄的政策。

根据这一新政策，计划于2023年实施的延迟退休年龄表如下：

S：男性60岁，女性55岁。S是指在特定的受控行业，特殊的

职业，一般情况下涉及身体劳动或体力劳动的工作。

A：男性65岁，女性60岁。A是指一般的办公室性质的工作，

一般的劳动力涉及的工作，比如金融、保险等；

B：男性70岁，女性65岁。B是指管理性质的工作，比如企业

经营管理、公共部门管理、科学研究管理、高级技术技能等。

因此，从2023年起，男性60岁，女性55岁，可以正式退休，

而男性70岁，女性65岁前都不能正式退休，延迟退休的政策将正式

实施。

2023年延迟退休年龄的实施，将对政府、企业和社会产生重大

影响。首先，社会抚养费无形中增加，社会负担增加，政府财政支出

和增加企业成本和社会福利费用，劳动力供给短缺。

2023年延迟退休年龄将迫使劳动者更多地就业，从而抑制了劳

动力流动，改变了工作者的就业状况，以及社会福利报酬的分配，从

而使劳动力受益。

同时，也会使政府的社会保障制度更完善，给年长的劳动者提供

充足的社会保障，使劳动力素质更高，建立多元化的就业体系，促进

当前劳动力的技能提升，从而提升劳动力的就业能力。

此外，延迟退休年龄将减少就业压力，减少贫困人口，减少家庭

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人口负担，依靠自身劳动来维持家庭生活，减少个人投资风险，增加

社会保障水平，提升人民生活水平。

长期以来，中国坚持推进老龄化政策，延迟退休年龄是其中最重

要的部分。未来，延迟退休年龄将发挥更大作用，它将改善劳动力的

就业状况，带动经济增长，改善社会保障，改善人民生活。2023年

的延迟退休年龄，将是中国改善就业和社会改善的标志性政策。

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