劳动法对职工休病假的规定

劳动法对职⼯休病假的规定

⼈总会有⼈病的时候，劳动者⼈病后，就需要请病假进⼈，如果是⼈较严重的疾病时，需要⼈定时间的医疗期，

⼈我国相关法律对劳动者病假是有规定的，那么劳动法对职⼈休病假的规定?下⼈由店铺⼈编为读者进⼈相关知 识的解

答。

⼈、劳动法对职⼈休病假的相关规定

1、职⼈患病或⼈因⼈负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⼈付其病假⼈资或疾病救济费，病假

⼈资或疾病救济费可以低于当地最低⼈资标准⼈付，但不能低于最低⼈资标准的80%。

2、除劳动法第⼈⼈五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，

⼈⼈单位不得终⼈劳动合同。劳动合同的期限应⼈动延续⼈医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为⼈。

3、请长病假的职⼈在医疗期满后，能从事原⼈作的，可以继续履⼈劳动合同;医疗期满后仍不能从事原⼈作也不

能从事由单位另⼈安排的⼈作的，由劳动鉴定委员会参照⼈伤与职业病致残程度鉴定标准进⼈劳动能⼈鉴定。被鉴定

为⼈⼈四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或⼈因⼈负伤退休退职⼈续，享受相应的退休退职待遇;

被鉴定为五⼈⼈级的，⼈⼈单位可以解除劳动合同，并按规定⼈付经济补偿⼈和医疗补助费。

4、劳动法第四⼈⼈条中的“最低⼈资”是指劳动者在法定⼈作时间内履⼈了正常劳动义务的前提下，由其所在单位

⼈付的最低劳动报酬。最低⼈资不包括延长⼈作时。

⼈、连续病假⼈资的计算系数

1、职⼈疾病或⼈因⼈负伤连续休假在6个⼈以内的病假⼈资(⼈称疾病休假⼈资)是按照连续⼈龄分别确定的：

(1)连续⼈龄不满两年者，病假⼈资为本⼈⼈资的60%;

(2)连续⼈龄满两年不满四年者，病假⼈资为本⼈⼈资的70%;

(3)连续⼈龄满四年不满六年者，病假⼈资为本⼈⼈资的80%;

(4)

连续⼈龄满六年不满⼈年者，病假⼈资为本⼈⼈资的90%;

(5)

连续⼈龄满⼈年及⼈年以上者，病假⼈资为本⼈⼈资的100%。

2、职⼈疾病或⼈因⼈负伤连续休假超过6个⼈的病假⼈资(⼈称疾病救济费)也是按照连续⼈龄分别确定的：

(1)

连续⼈龄不满⼈年者，疾病救济费为本⼈⼈资的40%;

(2)

连续⼈龄满⼈年不满三年者，疾病救济费为本⼈⼈资的50%;

(3)

连续⼈龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本⼈⼈资的60%。

三、职⼈因病死亡公司是否应该补偿

⼈因⼈死亡，是和因⼈死亡相对应的⼈个法律概念，是指公司企业等⼈⼈单位的员⼈，因⼈作以外的原因发⼈死亡，

且不符合《⼈伤保险条例》所规定的⼈伤法定情形，不能按照《⼈伤保险条例》的相关规定主张因⼈死亡相关赔偿的死

亡。因⼈因⼈死亡⼈发⼈的相关赔偿纠纷，称为⼈因公死亡纠纷。如员⼈在⼈作时间以外，⼈因⼈作原因发⼈死亡，或

者虽然在⼈作场所、⼈作时间发⼈死亡，但与其⼈作⼈任何关联，因其⼈为不符合《⼈伤保险条例》的规 定，故不

能被依法认为⼈伤。举例说明，如⼈员⼈下班后，在⼈⼈租住的房屋内因触电⼈亡，这个员⼈的死亡就是⼈因⼈死亡。

单位应当⼈付丧葬费和抚恤⼈。丧葬费是5000元，北京市统⼈标准，抚恤⼈是此⼈⼈前6个⼈⼈资，由单位⼈

付。

《关于调整我市职⼈丧葬补助费开⼈标准的通知》京财⼈[2009]70号

市属各单位，各区(县)财政局、⼈事局、劳动和社会保障局，各参统单位：

经市政府批准、根据国家有关规定和本市实际情况，本着公平公正、丧事简办和基本满⼈丧事办理费⼈开⼈的原则，

对我市市属各单位死亡职⼈丧葬费开⼈标准做如下调整：

我市实⼈丧葬补助费包⼈使⼈办法。不分职务级别，将职⼈丧葬费的开⼈标准⼈律调整为5000元，发给死亡职⼈家

属统筹⼈于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、⼈化、⼈灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花 圈、

遗像放⼈)等项费⼈开⼈。我市今后不再执⼈遗体告别费⼈报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。

《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职⼈因病或⼈因⼈死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》京

劳社养发(2000)221号

各区(县)劳动和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：

⼈前我市企业职⼈和退休⼈员因病或⼈因⼈死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华⼈民共和国劳动保险

条例》的规定执⼈。企业普遍反映按死者本⼈标准⼈资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如

下：

企业职⼈和退休⼈员因病或⼈因⼈死亡后，仍按照《中华⼈民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲

属的⼈数分别给相当于死者本⼈⼈资6个⼈、9个⼈、12个⼈的救济费。“死者本⼈⼈资”指按死亡时全市最低⼈资为标

准。

以上知识就是⼈编对“劳动法对职⼈休病假的相关规定”这个问题进⼈的解答，我国劳动法等法律对劳动者休病假

作出了规定，劳动者可以获得⼈定的医疗期医治疾病，在医疗期内是有⼈资的。读者如果需要法律⼈⼈的帮助，欢迎到

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