最新国家法定婚假规定是什么？

最新国家法定婚假规定是什么？

最新国家法定婚假规定是:按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)

的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假;结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探⽗

母)期间结婚的，不另给假期。

⼀、最新国家法定是什么?

最新国家法定婚假规定是:

1、按(⼥20周岁，男22周岁)的，可享受3天。

2、符合(⼥23周岁，男25周岁)的，不再享受奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、的可享受法定婚假。

⼆、假如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的⼯资⽀付有⾃⼰的“⼟政策”，因此不少⽹民询问，国家和市对此是否有统⼀的规定?

根据法律规定，⽤⼈但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律和规章。如果单位

的“⼟政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的⽆效的，对职⼯并没有约束作⽤。如果单位硬要按“⼟政

策”办事，由此侵犯了职⼯的合法权益，职⼯可以向部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上，虽然国家对职⼯的休息、休假有规定，《关于国营企业职⼯请婚和路程假问题的通知》确定了：职⼯本⼈结

婚，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。假期在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。批准的

婚丧假和路程假期间职⼯的⼯资照发。途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。但并未明确规定⼯资计发的标准。因此在婚假的⼯

资发放标准上，⽬前还没有适⽤于全国的统⼀规定。但是上海市从去年7⽉1⽇开始实施的《上海市企业⼯资⽀付办法 》对这

个问题有⼀定的规定。

国家的对于法定的婚假是有着⼀定的规定的，并且针对的假期也做出了明确的规定。在婚假期间的⼯资如果在三个⼯作⽇之内

是正常发放的，如果超过三个⼯作⽇是需要按照底薪发放的。需要注意的是，婚假是计算双休⽇的。