一起来学习法定丧假

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丧假法定多少天

国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作

的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以

根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资

照发，途中的车船费等，全部由职工自理，丧假的适用范围仅限于职工本

人结婚或职工的直系亲属。

【【法律依据】】

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳

动合同规定的标准支付劳动者工资。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人

单位应当依法支付工资。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行

参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详

细沟通。

丧假法定多少天？

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可

以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时

需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，

全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和

婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，

公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

国家规定丧假多少天

国家法定丧假一至三天。

丧假安排是5天。具体规定如下：

1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依

法支付工资；

2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距

离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；

3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧

假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根

据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血

缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属

在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外

给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工

的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者享有丧假，

用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的

明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请

婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、

配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情

给予一至三天的婚丧假的规定执行。