2019年国家对职工请事假婚丧假的规定

2019年国家对职工请事假婚丧假的规定

国家对职工请事假婚丧假的规定，我国法定的婚假一般是10

天，规定晚育奖励假10-30天，我国各地普遍规定的晚育奖

励假则时间差距较大做法不尽相同，请你具体可以向当地有

关部门咨询。

请事假婚丧假是每个职工的权利，只要是符合了国家规

定的条件，用人单位都应该允许职工请假。那么2016年国

家对职工请事假婚丧假的规定具体有哪些呢？小编为您整

理编辑相关知识，希望能为你提供帮助。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚

丧假和路程假问题的规定》(1998年2月20日发布)规定，

企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予

10～15天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。

在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国

家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，

包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚

的，可以享受奖励婚假。

我国法定的婚假一般是10天。各地普遍规定的晚婚奖

励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我

国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚

育奖励假10-30天，有的规定45-90天。还有一些地方规定，

在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理

假，一般为7-10天。做法不尽相同，请你具体可以向当地

有关部门咨询。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结

婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，

可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受

晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，

另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照

发。

根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定，

职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡

后，职工可请丧假料理丧事。

(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌

情给予1—3天的丧假。

(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另

给予路程假。

(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。

希望对您有所帮助。

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