拖欠农民工工资谁,农民工维权途径有哪些

拖欠农民工工资谁，农民工维权途径

有哪些

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们

会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并

责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条

的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发

出支付令。

现如今，拖欠农民工工资是一个比较大的问题。尤其是

在每年过年前后，总有一些地方的农民工开始集体向老板讨

要工资。那么你知道拖欠农民工工资谁吗？这对解决相关

问题是很有帮助的，接下来，小编就来为您做详细介绍。

▲一、拖欠农民工工资谁？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，

他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督

检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖

欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位

索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15

天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法

第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百

分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

▲二、农民工维权途径

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解

决：

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理

条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照

以下几个程序解决：

▲(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行

协商，达成协议。

▲(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，

双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自

觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

▲(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中

介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何

组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，

有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代

表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文

书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障

监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

▲(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具

体行政行为不服的，可以申请行政复议。

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法

人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出

的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者

提起行政诉讼。

▲(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员

会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。

一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当

事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳

动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经

过仲裁程序的劳动争议案件。

▲(6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以

自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向

人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，

实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程

序。

综上所述，要是农民工遇到被拖欠工资的情况的话，千

万不可冲动行事，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者

申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。通过法律方式来追讨自己的

合法工资报酬是比较有效的一种方法。必要时，你还可以委

托网站的专业律师来为您提供法律帮助。