2022工伤赔偿金标准

2022工伤赔偿金标准

2022年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，

其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残

为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人

工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的

60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月

的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月

的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级

伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级

伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级

伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关

系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本

人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资

的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地

最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤

残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级

至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本

医疗保险费。