国家规定年假一般多少天

国家规定年假⼀般多少天

带薪年休假是职⼯参加劳动的假期待遇，属于职⼯的⼀种福利，根据规定，连续⼯作满⼀年的职⼯可享有年假，

⼯资待遇跟正常上班的⼯资是⼀样的。那么，国家规定年假⼀般是多少天?很多⼈都不太清楚，今天，店铺⼩编就带

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⼀，根据《职⼯带薪年休假条例》第三条规定：

1、累计⼯作已满1年不满10年的，可享有5天年假;

2、连续⼯作已满10年不满20年的，可享有10天年假;

3、连续⼯作已满20年的，可享有15天年假。

需要注意的是，⽤⼈单位不能安排年假的，则应按法定假⽇计算三倍加班费。

⼆，关于年假的规定：

第⼀，凡是在企业、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位(以下称⽤⼈单位)和与其建⽴劳动关系的职⼯

都适⽤该办法。

第⼆，在企业⼯作满12个⽉的员⼯都有权利享受年假的福利。

第三，年假天数的计算以⼯作年限为准，⼯作满1年以上，不⾜10年的，可休5天年假;⼯作10年，不⾜20年的，

可休10天年假;20年以上的可休15天。

第四，未休的年假，除员⼯本⼈⾃愿书⾯申请不休外，皆需按3倍的⽇⼯资标准⽀付员⼯。

第五，寒暑假、病假、事假超过⼀定期限，且单位不扣⼯资的⼈，是不能再休年假的。

第六，年假应从⼀年的元旦开始休前⼀年的，但对于不满⼀整年的员⼯，年假的休息天数，就按照在本单位剩余

⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。

三，法定节假⽇不计⼊年假：

定节假⽇，每年是11天。分别是：

1，旦：规定在1⽉1⽇放假1天;,

2，规定在阴历除⼣(⼗⼆⽉⼆⼗九⽇或三⼗⽇)⾄正⽉初⼆放假3天;

3，明节：规定在清明当⽇放假1天;

劳动节：规定在5⽉1⽇当⽇放假1天。

端午节：规定在端午当⽇放假1天;

中秋节：规定在中秋当⽇放假1天;

国庆节：规定在10⽉1⽇⾄3⽇放假3天。

国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

根据《职⼯带薪年休假条例》第三条：职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年

休假10天;已满20年的，年休假15天。了解更多相关信息，请关注店铺。律师在线为您解答。