2019劳务派遣公司怎么注册

2019劳务派遣公司怎么注册

劳务派遣公司注册：派遣单位只能采用公司的组织形式，

不得采用个人独资企业、合伙企业等其他形式的组织形式;

具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全

的工作制度和工作人员守则;备用金不低于50万元;法律、

行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司怎么注册

(一)符合企业法人设立的条件;

(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健

全的工作制度和工作人员守则;

(三)备用金不低于50万元;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当

向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征

得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会

保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设就业中介

机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理

名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部

后，向该机构颁发就业中介许可证(以下简称许可证)。

许可证自颁发之日起有效期为3年。

机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事就

业中介活动。

申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管

理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记

或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行

政部门和公安机关备案。

涉外与境内劳动派遣区别

1、法律性质不同

涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并

不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间

形成劳动关系。

2、法律适用不同

涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还

涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用;而境内劳动派

遣，只适用我国的劳动法律法规。

3、主体资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业(经

营公司)应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，

要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格;雇主必须

是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳

动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企

业。这是一个非常重要的区别，看该企业是否具备民事行为能力，

也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外

劳务的分水岭。

随着国家的不断发展，国家政策也逐步的改变，国家为了大

力支持创业，对工公司的注册已经放宽松很多，但是注册不同的

公司，需要不同的资料和条件，符合条件的可以到工商局进行办

理即可，不符合条件的或者是资料不对的，工商局不进行受理。